Affaires Reglementaires jobs in France
Technicien de maintenance (H / F)
Adsearch
Agent de maintenance H/F
R Interim Migennes, Groupe Triangle Solutions RH
Senior Manager, Employee Benefits Business Development
Tink
Technicien d'exploitation H/F
Dalkia Groupe
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnicien de maintenance (H/F)
MANPOWER
Mécanicien industriel (H/F)
EMPREINTT
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien de Maintenance Ascenseur H / F
Fiderim Deux Savoie
Monteur Cableur H / F
Start People.
CDI - IT Associate Director F/H
Eli Lilly and
Conducteur ou Conductrice d'Engin Raboteur
Groupe Soloc
Technicien de Maintenance Industrielle H / F
Umbrella
Software Engineer - Heart Failure Monitoring
Implicity
Technicien de Maintenance Industrielle H / F
Supplay
Country Medical Lead, Switzerland & Austria (remote)
Insulet
Technicien Maintenance Ascenseurs H / F
KONE
Coordinateur de vie sociale et partagée (H/F)
Enaveyron
Technicien de Maintenance H / F
EM AMBITION
Régleur mécanique (H/F)
Partnaire LOUVIERS
Technicien de maintenance (H / F)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un Technicien de maintenance (H/F) en CDI à Romans-sur-Isère. Vous serez chargé d'intervenir sur les incidents, d'effectuer le nettoyage des machines et de suivre les interventions de maintenance. Le profil recherché nécessite un Bac+2 en maintenance et 5 ans d'expérience. Ce poste offre une rémunération selon profil et un environnement de travail stimulant.
Benefits
Qualifications
- Expérience minimum de 5 ans dans un secteur d’activité similaire.
- Maîtrise des process de maintenance et de sécurité.
- Rigueur et bon sens de l’analyse.
Responsibilities
- Intervenir sur des incidents déclarés par les équipes.
- Identifier les dysfonctionnements et réaliser le dépannage adapté.
- Effectuer le nettoyage régulier des machines.
- Réaliser les interventions prévues par le calendrier de maintenance.
Skills
Education
En bref : Technicien de maintenance (H / F) – CDI –Romans-sur-Isère (26) – Rémunération selon profil – Maintenance, Dépannage, Sécurité, Machines
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H / F) sur le secteur de Romans-sur-Isère (26).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Intervenir sur des incidents déclarés par les équipes
- Identifier les dysfonctionnements et réaliser le dépannage adapté
- Effectuer le nettoyage régulier des machines
- Réaliser les interventions prévues par le calendrier de maintenance et respecter les échéances définies
- Identifier, avec le Bureau d’étude, les besoins de maintenance pour le développement d’un produit et réaliser les aménagements et réglages nécessaires sur la ligne de fabrication
- Suivre la mise en place des nouvelles lignes de fabrication et intervenir pour réaliser les ajustements nécessaires au bon fonctionnement de la ligne
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance (H / F), vous possédez un Bac+2 en Maintenance ou une expérience minimum de 5 ans dans un secteur d’activité similaire. Vous avez une bonne connaissance des machines de l’entreprise et maîtrisez les process de maintenance et de sécurité. Vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens de l’analyse.
- Rémunération selon profil
- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.