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Administration jobs in Frankreich

Chargé(e) de Mission RH & Paie (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEUR PRO'LISFA

Pointe-à-Pitre
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen
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CHARGÉ DE PROJETS ECONOMIQUES (H/F)

ELAN LIMOUSIN AVENIR NATURE

Ambazac
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Agent technique Polyvalent (H/F)

France Travail

Bitche
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

ENSEIGNANT EN PHYSIQUES-CHIMIE - NOIRMOUTIER et CHALLANS (85) F/H

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES

Frankreich
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 14 Tagen

Responsable de l’animation des activités périscolaires (h/f)

VILLE DE MONTBELIARD

Montbéliard
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen
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Remplaçant.e responsable culturel (H/F)

MAIRIE

Locqueltas
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

VITALLIANCE

Évry-Courcouronnes
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Adjoint.e de cuisine en restauration scolaire (H/F)

MAIRIE

Saint-Jean-de-Boiseau
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen
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Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

MAIRIE

Combaillaux
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

MAIRIE

Vinsobres
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Educateur spécialisé d'internat - Enfants de 6 à 12 ans (H/F)

DEPARTEMENT DE L'EURE

Évreux
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Infirmiers (H/F) en Unité saisonnière de Médecine

Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

Saint-Nazaire
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 14 Tagen

Agent(e) d'entretien écoles (H/F)

MAIRIE

Briançon
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Assistant commercial H/F (H/F)

PRINTERREA

Vernouillet
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Enseignant(e) Génie chimique -zone Meurthe et Moselle-P2600

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

Dombasle-sur-Meurthe
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Responsable de restaurant scolaire F/H (H/F)

VILLE DE LYON

Lyon
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

GROUPAGORA

Avignon
Vor Ort
EUR 30.000 - 34.000
Vor 14 Tagen

Professeur/Professeure de Biotechnologie (Prévention Santé Environnement) (77) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CRETEIL

Varennes-sur-Seine
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

LES ONDINES

Janzé
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Chargé ou chargée de récolement (H/F)

MAIRIE

Roanne
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 14 Tagen

CHARGÉ D'AFFAIRES SPÉCIALITÉ GESTION REGLEMENTATION BATIMENT H/F (H/F)

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Straßburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Ouvrier polyvalent des bâtiments (H/F)

France Travail

Verfeil
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Responsable de Centre Social (H/F)

MAIRIE

Langres
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 14 Tagen

Directeur, directrice adjoint (e) des accueil de loisirs (H/F)

MAIRIE

Saint-Cergues
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Animateur en gérontologie (H/F)

MAIRIE

Pessac
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 14 Tagen

Top-Positionen:

Handicap-JobsFormatrice-JobsAssurances-JobsArchitecte D Interieur-JobsBiotechnologie-JobsDigital-JobsMediateur-JobsResponsable Securite-JobsRelations Institutionnelles-JobsCollaborateur Comptable-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Chargé(e) de Mission RH & Paie (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEUR PRO'LISFA
Pointe-à-Pitre
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 14 Tagen

Zusammenfassung

Une entreprise de gestion des ressources humaines en Guadeloupe recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH & Paie. Vous serez responsable de la gestion administrative des salariés ainsi que de la paie, en respectant le droit du travail et la convention collective. Le poste nécessite 3 ans d'expérience et un Bac+3 minimum. Travaillant dans un cadre dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet structurant pour l'économie sociale et solidaire en Guadeloupe.

Leistungen

Complémentaire santé
Cadre de travail collaboratif
Opportunité de développement personnel

Qualifikationen

  • 3 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, indispensable.
  • Permis B – Véhicule léger requis.
  • Capacité à maintenir la confidentialité et les droits des individus.

Aufgaben

  • Gérer les dossiers administratifs des salariés.
  • Établir et valider les bulletins de paie.
  • Conseiller les adhérents sur les questions RH.

Kenntnisse

Confidentialité des informations de paie
Droit du travail
Gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques
Gestion des déclarations sociales
Écoute active
Optimisation des méthodes de travail pour la paie

Ausbildung

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Tools

Logiciel de paie
Jobbeschreibung

Chargé(e) de Mission RH & Paie (H/F) 971 - POINTE A PITRE

Offre n° 201DZDN

Chargé(e) de Mission RH & Paie (H/F)

Vos missions principales :

  • Administration RH : Gestion administrative des salariés permanents et mis à disposition (entrées, contrats, avenants, sorties), mise en conformité des registres obligatoires, suivi du temps de travail, des absences et des congés, rédaction des courriers RH, application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale ALISFA.
  • Gestion de la paie dans le respect du droit du travail et de la CCN ALISFA : collecte et contrôle des variables, établissement ou validation des bulletins de paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance), suivi des provisions (congés payés, etc.).
  • Appui RH au groupement d'employeurs : conseil RH de premier niveau aux adhérents, contribution à la structuration des outils et procédures RH, suivi des indicateurs sociaux et tableaux de bord, participation à la communication RH et au dialogue social, reporting régulier à la direction.

Ce que nous offrons :

  • Une mission au cœur des valeurs de solidarité, d'entraide et d'innovation sociale.
  • L'opportunité de contribuer à un projet structurant pour l'ESS en Guadeloupe.
  • Un cadre de travail collaboratif et dynamique.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire et avantages :

  • Complémentaire santé
  • Selon CCN ALISFA - IDCC 1261

Déplacements : Ponctuels

Expérience
  • 3 années – indispensable
Qualifications
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – indispensable
Compétences
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Droit du travail
  • Établir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Permis B – Véhicule léger – indispensable
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Être force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
  • 1
  • ...
  • 275
  • 276
  • 277
  • ...
  • 400

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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