Remplaçant.e responsable culturel (H/F)

MAIRIE; Locqueltas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Bretagne recherche un.e remplaçant.e responsable culturel pour gérer la médiathèque et organiser des animations pendant 6 mois. Vous serez chargé.e d'accueillir le public, de coordonner les activités culturelles et de superviser une équipe de bénévoles. Des compétences en communication et de gestion de projet sont requises, ainsi qu'une formation Bac+3 ou équivalent. Poste à pourvoir le 2 février 2026, horaires de 35 heures par semaine, y compris une présence le week-end.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience sur un poste similaire (3 à 5 ans) appréciée.

Responsabilités

• Gérer la médiathèque et organiser des animations.
• Assurer la logistique des intervenants extérieurs.
• Contribuer à la définition du rôle du Pôle Culturel.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en oeuvre des actions de communication

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

La commune de LOCQUELTAS (56), 2100 habitants, recherche un.e remplaçant.e responsable culturel pendant le congé maternité de l'agent municipal.

Vous aurez pour mission de gérer la médiathèque existante, rendre possible les différentes animations inscrites au programme (à la médiathèque et sur la commune), et gérer la logistique des intervenants extérieurs (accueil artiste, etc.). Un pôle culturel en construction sur la commune sera susceptible de demander quelques tâches de logistiques.

Missions et activités

Accueillir le public

• Renseigner, conseiller et guider le public, apporter de l'aide aux utilisateurs de multimédia.
• Participer aux différentes opérations liées au prêt : prêt, retour, rangement, relances, réclamations, etc.
• Accueillir les différents publics (écoles, MAM, adultes, résidents de foyer médicalisé, de domicile partagé, etc.).

Animation de la médiathèque et du nouvel espace culturel

• Appliquer le planning d'animations 2026 (théâtre, concerts, contes, films, ...) en lien avec la commission culture pour répondre aux attentes de la population.
• Organiser les manifestations : contacts avec les artistes, contrats, communication,...
• Être force de proposition pour l'animation au sein des salles en lien avec les associations ou les particuliers en cas de besoin (annulation d'une animation/d'un projet déjà fixé).

Contribuer à la définition du rôle et de la place du Pôle Culturel au sein des services et politiques publiques de la collectivité

• Participer à des temps de travail au niveau du réseau des médiathèques.
• Poursuivre et entretenir les partenariats avec les écoles, le domicile partagé, la maison d'accueil spécialisée, l'ALSH, la maison des jeunes.

Réaliser des animations et assurer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers

• Organiser et animer des évènements réguliers ou ponctuels en lien avec les fonds documentaires.
• Organiser les animations au sein de la médiathèque (tout âge, tout public).
• Constituer et gérer des collections (commande, catalogage, indexation).
• Valoriser les collections (sélections, classement, accessibilité, ...).

Participer à la gestion administrative, financière et technique de l'équipement

• Gérer le budget de la médiathèque en s'adaptant aux contraintes financières. Le budget 2026 sera déjà proposé et validé.
• Rechercher des financements, élaborer des dossiers de demande de subvention ou appels d'offres liés au projet de lecture publique et à l'action culturelle.
• Participer à la gestion de la régie de la médiathèque, ainsi qu'au contrôle des engagements de dépenses.
• Dans le cadre de contrat ou GUSO pour la programmation culturelle de la commune : travailler en lien avec le service comptabilité.
• Proposer une programmation pour l'année 2027.

Assurer la gestion du Pôle Culturel et encadrer une équipe de bénévoles

• Gérer l'organisation interne et les plannings des bénévoles en garantissant la continuité de service.
• Animé, piloter et encadrer une équipe.
• Organiser les espaces, les services aux publics et suivre la politique documentaire de la médiathèque et du pôle.

Communication (en lien avec les élus référents)

• Rédaction et mise en forme d'articles.
• Réalisation de support de communication ou invitations.
• Newsletter mensuelle.
• Mise en ligne des évènements/animations sur divers canaux de communication.
• Communication avec les médias.

Particularités du poste

• CDD de 6 mois à compter du lundi 2 février 2026.
• Répartition des 35h du lundi au vendredi.
• Ouverture au public le samedi de 9h30 à 12h30 avec permanence à organiser.
• Présence sur certains temps d'animations ou de réunions en soirée et week-end.
• Temps de permanence du samedi et animations en soirée récupérés.
• Expérience sur un poste similaire (3 à 5 ans) appréciée.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail

En journée

Travail les week-ends et jours fériés

Oui

Travail le samedi

Oui

Salaire

• à négocier

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

M. Jean-Sébastien SORT

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