lavori da Accueil in località Francia

LEEAP Arc-en-Ciel situé à Pessac, établissement médico-social du Pôle Enfance Adulte 33, dispose de 50 places temps plein pour des enfants et des adolescents en situation de polyhandicap, de 0 à 16 ans, répartis en 7 groupes. Les enfants et les adolescents y sont accueillis du lundi au vendredi de 9 h à 16 h 15.

Missions principales :

• Assurer un accueil individualisé des familles tout au long du parcours de l'enfant.
• Identifier les besoins sociaux, financiers, administratifs et éducatifs des familles.
• Soutenir les parents dans leurs démarches sociales (CAF, MDPH, logement, emploi, transport, allocations, prestations familiales,).
• Apporter une lecture sociale des situations dans le cadre du Projet Personnalisé.

Être référente pour les démarches via la plateforme Trajectoire, en lien avec la direction et l'équipe médicale, et la coordinatrice pour les demandes d'admission, les orientations et les réorientations.

• la MDPH,
• les services sociaux de secteur,
• les établissements médico-sociaux partenaires (IME, IEM, SESSAD, MAS, etc.),

Participer aux réunions de coordination inter établissements et aux commissions d'admission et orientation.

• Suivre les évolutions administratives et sociales du parcours des enfants (renouvellement d'orientation, changement de statut, transfert).
• Anticiper et accompagner les transitions de parcours (admission, passage à l'adolescence).
• Aider à la préparation des dossiers MDPH et au renouvellement des droits.

• Participer à la démarche qualité et à la mise en œuvre de SERAFIN-PH, en identifiant les besoins sociaux dans la logique de prestations.
• Collaborer à la rédaction du rapport d'activité, en apportant des données sur les situations sociales et les orientations.
• Simpliquer dans les projets partenariaux et de territoire (réseaux médico-sociaux, dispositifs de répit...).

• Assurer la traçabilité des interventions dans le logiciel DUUI : NETVIE (rubrique sociale, comptes rendus de rencontres, dossiers familiaux) et la mise à jour du dossier administratif.
• Maintenir une veille réglementaire sur les droits sociaux et les dispositifs médico-sociaux.
• Diffuser les informations utiles à l'équipe (évolutions des prestations, aides spécifiques, dispositifs d'urgence...).