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Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)
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Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)
Résumé du poste
Une crèche parentale à Aix-en-Provence recherche un Référent Santé Accueil Inclusif pour un CDD de 12 mois à temps partiel. Le candidat doit posséder un diplôme d'État en médecine ou en soins infirmiers avec 3 ans d'expérience, et des compétences clés en prévention et détection des risques pour les jeunes enfants. Le poste implique l'organisation des soins et la formation des équipes aux bonnes pratiques.
Qualifications
- Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ou infirmier avec 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
- Compétences indispensables en prévention et soins.
Responsabilités
- Organiser les soins et l'administration des médicaments.
- Faciliter l'intégration d'enfants en situation de handicap.
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins.
Connaissances
Formation
La crèche Lei Caganis, crèche parentale associative de 19 berceaux, située à Aix-en-Provence (Jas de Bouffan), recherche son Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
- Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
- Ou titulaire du diplôme d'État d'infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) et/ou titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur.
- Contrat de prestation de services pour une intervention à hauteur de 20 heures par an.
- Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche.
- Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Identifier les troubles de développement du Jeune Enfant.
- Organiser des actions de promotion de la santé.
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins.
- Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l'être ».
- Rédige le protocole d'urgence et le guide des conduites à tenir.
- Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d'accident).
- Formalise le registre des soins.
- Rédige la note pour les parents concernant l'administration de médicaments.
- Rédige la note de direction concernant les médicaments admis et non admis.
- Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI).
- Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l'être.
CDD – 12 mois. Temps partiel – 1 heure/semaine. Travail en journée.
- 3 ans (Cette expérience est indispensable).
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier.
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (this compétence est indispensable).
- Conseiller, accompagner une personne (cette compétence est indispensable).
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) (indispensable).
- Réaliser des soins infirmiers.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
Multi-accueil collectif parental qui réunit parents et professionnels autour de l'accueil du jeune enfant. Mme Marion BERGERET
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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