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Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Le poste s’articule principalement sur le traitement des demandes d’achats (produits et prestations) et demandes d’investissement (inférieures à 40 000 € HT) émises par les différentes unités et services du CH Sainte-Marie et, par les structures médico-sociales qui s’y rattachent.

Les missions principales sont :

- Analyse des demandes, recherche des produits ou des prestations, étude des offres économiquement les plus avantageuses ; négociation de gré à gré avec fournisseur de proximité ;

- Présentation des offres au prescripteur et proposition du choix définitif ;

- Gestion et suivi des sinistres ;

- Assiste le responsable du service achat à l’écriture des marchés, la rédaction des dossiers de consultation et à la notification des offres.

Diplôme demandé : BAC +2

Savoir travailler en autonomie ;
Savoir gérer les priorités et les urgences ;
Savoir alerter sa hiérarchie sur les situations difficiles ;
Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux ;
Savoir suivre un dossier administratif sur la durée ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Connaitre les règles des achats publics (serait un plus) ;

Contrat : Temps plein, CDD de 1 an avec possibilité de CDI au terme du contrat

Rémunération : de 2.004€ brut à 2.605 € brut mensuel (selon expérience) + prime de précarité

Vos avantages :

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

Reprise d’ancienneté à 100%

21 RTT pour une année complète de travail

Récupération des fériés sur les jours non travaillés

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)