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Human Resources Business Partner H / F
Job summary
Un acteur majeur de la transition énergétique cherche un HRBP basé à Valence. Ce poste requiert une solide expérience en gestion des ressources humaines, un leadership affirmé, ainsi qu'une maîtrise des outils SIRH. Les responsabilités incluent la supervision des obligations légales et la coordination des processus de paie. Une attention particulière est donnée à l'accompagnement des managers et à la production de tableaux de bord RH. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance et postulez dès maintenant!
Qualifications
- 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
- Maîtrise de l'anglais.
Responsibilities
- Supervision des obligations légales et réglementaires.
- Coordination du processus de paie externalisé.
- Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
- Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
Skills
Education
Tools
Gestion RH & conformité :
- Supervision des obligations légales et réglementaires.
- Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.
- Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows).
- Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
- Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance).
- Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés.
- Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
- Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision.
- Communication interne structurée autour des données clés.
- Déploiement et amélioration des outils SIRH.
- Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH.
- Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
- Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.
- Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH.
Poste basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)
Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Envie de relever le défi et d'accompagner la croissance d'un acteur majeur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant
Mission jusqu'en mars minimum
Poste Ă©galement ouvert aux candidats en situation de handicap
- Bac +3 minimum, 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
- Maîtrise de l'anglais, des outils SIRH et du Pack Office (Excel).
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.