Chef de Mission Audit IT H / F

S&A Associates; Quimper; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet régional réputé à Quimper cherche un Chef de Mission Audit IT pour établir et structurer son département IT. Ce rôle implique le développement commercial, la gestion des audits IT, et l'accompagnement clients. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5 en audit, finance ou informatique, avec une solide expérience en audit IT, des compétences en CRM, et une appétence pour le développement commercial. Une perspective d'association est envisageable.

Qualifications

• Expérience significative en audit IT exigée.
• Spécialisation dans les systèmes d'information.
• Connaissance des enjeux RSE et réglementaires.

Responsabilités

• Créer et structurer le département IT du groupe.
• Mise en place des processus et méthodologies.
• Réalisation des audits IT pour les clients du groupe.

Connaissances

Maitrise des outils CRM

Compétences en audit IT

Potentiel managérial

Capacité d'écoute

Appétence pour le développement commercial

Formation

Bac +5 en audit, finance ou informatique

Description du poste

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet régional et familial réputé sur la région Bretagne. Par son implantation historique, il dispose d'une clientèle nationale et internationale, de tous secteurs et de toutes tailles. Privilégiant une approche qualitative, tous les collaborateurs ont une forte relation client et de nombreuses perspectives d'évolution grâce à un fort esprit d'équipe.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil de Chef de Mission Audit IT H / F afin de rejoindre l'équipe en place à Quimper (29).

Vos missions :

Votre rôle est de créer et de structurer le département IT du groupe :

• Mise en place des processus et méthodologies
• Recrutement et formation des futurs collaborateurs
• Développement de l'activité commerciale du département
• Réalisation des audits IT pour les clients du groupe
• Accompagnement des clients dans l'implémentation de solutions IT
• Développement des missions de conseil en optimisation des systèmes financiers
• Intervention sur des missions de commissariat aux comptes avec volet IT
• Identification des besoins IT des clients en collaboration avec les équipes terrain

Votre profil :

• Issu d'une formation Bac +5 en audit, finance ou informatique, vous avez acquis une spécialisation dans les systèmes d'information
• Vous avez une expérience significative en audit IT
• Vous maitrisez les outils CRM et systèmes financiers
• Vous connaissez les enjeux RSE et réglementaires
• Doté(e) d'un potentiel managérial, vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs
• Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller
• Vous avez une appétence pour le développement commercial
• Vous appréciez le côté entrepreneurial et la structuration

Une perspective d'association est envisageable sur ce poste.

Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.