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Monteur régleur Niveau 2 (H/F)

DORIER PLAST

Luigny

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 26 jours

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de pièces plastiques recherche un Monteur Régleur de Niveau II. Le candidat devra réaliser le montage et le réglage des outillages, tout en garantissant la conformité des produits en production. Les horaires sont en alternance avec des déplacements la nuit toutes les 12 semaines. Une formation en plasturgie est indispensable pour ce poste.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Formation en plasturgie indispensable.

Responsabilités

  • Réaliser la préparation des OF selon le dossier.
  • Monter et régler les outillages conformément à la procédure.
  • Contrôler les produits en production pour assurer leur conformité.
  • Communiquer avec l'équipe pour la transmission d'infos sur les productions.
  • S'assurer que les mesures et contrôles sont effectués sur les machines.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe
Apporter une assistance technique aux équipes
Conduire une ligne de production
Contrôler des flux
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Identifier le programme selon la production
Lancer des productions
Monter et régler une installation
Vérifier la conformité des premières pièces produites

Formation

CAP, BEP et équivalents Plasturgie
CQP Monteur Régleur N2
Description du poste
Offre n° 195TCNS
Monteur régleur Niveau 2 (H/F)

Actualisé le 10 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recherchons un Monteur Régleur de Niveau II à compter de fin août 2025. Vos missions seront les suivantes :ACTIVITES, ATTRIBUTIONS :- A partir du dossier OF, réaliser la préparation des OF :- Alerter Le responsable production si un outillage est défectueux, ou à remettre en état.- En fin de production, les matières et composants seront identifiées pour que la logistique dispose des toutes lesinformations nécessaires au bon rangement, et inventaire.MONTAGE MOULE :- procéder au bon montage des outillages moule et outillages de tête machine. Selon procédure et méthodologie établieschez DORIER PLAST'.- sélectionner les cannes et périphéries qui seront adaptés.REGLAGE NIVEAU 2 :- Vous serez autonome du montage, lancement, réglage, jusqu'à la production série « pièce conforme » concernant lesoutillages connus déjà produits.- vous devrez vérifier les actions, et mouvements pneumatiques, hydrauliques, et les régler jusqu'à bonne utilisation, etvous adapter si besoin.- proposer des actions d'amélioration- Vous devrez à ce titre vous assurer qu'en fin de chaque production, les réglages soient enregistrés, (le programmerenommé), et que des impressions soient réalisés en fin de chaque production.- vous serez accompagnés par le biais de consignes avec outillage nouveau, mais vous devrez tout mettre en oeuvrejusqu'à l'arrivée des personnes supports essais nouveaux outillages.Ensuite, vous serez guidés jusqu'à obtention d'une pièce bonne (attente d'un point de vue qualité).-Vous serez ensuite capable de réaliser les pièces en production dans tous les cas de figure.-Vous devrez contrôler les produits en production, selon plan, ou gamme de contrôle.-Vous devrez vous assurer que l'auto contrôle sur les machines sont bien réalisés.-Vous devrez alerter le responsable en cas de non-conformité et réaliser les modifications nécessaires afin d'atteindre la conformité produit. Les pièces seront isolées en attente décision (non-conformité, ou dérogation possible).-Vous devrez alerter en cas de non respect du règlement intérieur, et consignes de sécurité.-Vous devrez alerter en cas de défaillance machine.-Vous devrez penser à la sécurité du personnel, sans prendre de risque et sans en faire prendre à vos collègues.- remplacement des pauses du personnel sur les postes d'opérateur, régleur.- mise au point des machines : réglage, mise au point, lancement des fabrications, optimisation des machines,vérification et contrôles des paramètres de production.- vérification des machines, des matériels périphériques, dans le but de détecter des NC, ou défauts à caractère grave.- communiquer avec le personnel de son équipe et de l'équipe qui suit :* dans le but, de s'informer sur les productions, problèmes, pour le passage de consignes.* dans le but de transmettre des informations au responsable production* dans le but de transmettre au personnel- rangement, ordre, propreté devront être respectés afin d'en donner un bon exemple ; et en accord avec la direction des actions rangement et organisation seront mis en place.Horaires : Horaire : 2/8 En alternance et 1 semaine de nuit toutes les 12 semaines

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Conditions de travail Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire

  • Selon expérience

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents Plasturgie- CQP Monteur Régleur N2 Cette formation est indispensable
Compétences
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Conduire une ligne de production
  • Contrôler des flux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
  • Lancer des productions
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
Employeur

20 à 49 salariés

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