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Una empresa reconocida de servicios legales en Barcelona busca un/a Abogado/a Corporate con alrededor de 5 años de experiencia en Derecho Societario y operaciones de M&A. Participarás activamente en operaciones estratégicas, asesorando jurídicamente en el negocio. Se requiere un grado en Derecho, así como un alto nivel de inglés. La posición ofrece un contrato permanente y un entorno híbrido.
Reconocida empresa con sede en Barcelona busca incorporar un/a Abogado/a Corporate con alrededor de 5 años de experiencia en Derecho Societario y operaciones de M&A, adquirida en despachos de abogados de primer nivel de Barcelona. La persona seleccionada se integrará en un entorno dinámico y exigente, participando activamente en operaciones estratégicas y en el asesoramiento jurídico recurrente del negocio.
Asesoramiento en Derecho Societario: constitución de sociedades, secretaría societaria, gobierno corporativo y modificaciones estructurales.
Participación en operaciones de M&A: due diligence, redacción y negociación de contratos (SPA, SHA, acuerdos de inversión, etc.).
Coordinación con asesores externos y distintos departamentos internos.
Apoyo jurídico en proyectos estratégicos de la compañía.
Seguimiento de normativa mercantil y societaria aplicable.
Grado en Derecho.
Alrededor de 5 años de experiencia en áreas de Corporate / M&A en despachos de abogados reconocidos de Barcelona.
Sólidos conocimientos en Derecho Societario y práctica habitual en operaciones de compraventa y reestructuraciones.
Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
Perfil dinámico, proactivo y con capacidad de adaptación a entorno empresarial.
Interés real en dar el salto de despacho a empresa.
Tipo de contrato: Perm
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Associate
Idioma principal: Español - Bilingüe
Idioma secundario: Inglés - Trabajo profesional
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.