Grupo Orenes
Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de terminales en hostelería, juego online y fabricación de máquinas de juego y slots.
Con 55 años de trayectoria, Grupo Orenes se ha consolidado como uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en España.
Actualmente, impulsa proyectos tecnológicos como Niobe, IRIS o RF OnMix, transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online. Este concepto innovador inspira a la compañía a expandirse en nuevos mercados.
En su estrategia de diversificación internacional, Grupo Orenes está presente en México, con tres casinos en Querétaro, Guanajuato y Chihuahua, además de operaciones en Andorra, Irlanda, Colombia y Ecuador, aportando su experiencia en ocio integral.
La emoción y el control son claves para disfrutar de la experiencia Orenes, que apuesta por una oferta de ocio integral y el juego responsable en todas sus líneas de negocio.
Grupo Orenes también apuesta por la innovación y el desarrollo tecnológico como motores de crecimiento.
Si te apasiona la administración y deseas aplicar tus conocimientos, ¡esta oportunidad es para ti!
Orenes Grupo, holding con más de 50 años en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento, busca un/a Técnico/a Administrativo/a en Murcia para apoyar a su Departamento de Administración y Finanzas y a la División Salas de Juego.
Funciones principales:
Formación:
Conocimientos:
Otros requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Grupo Orenes se compromete a valorar todas las candidaturas con igualdad de oportunidades, sin discriminación por edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, siendo esta última valorada positivamente si se cuenta con certificado.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.