TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

KLB SPAIN SLU; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de riesgos en Cataluña busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. El rol incluye visitar obras, redactar planes de seguridad y realizar seguimiento de proyectos. Se requieren 1-2 años de experiencia y carné de conducir. Se ofrece un contrato indefinido, buen ambiente laboral y desarrollo profesional, con salario acorde al convenio y beneficios como seguro médico y formación continua.

Servicios

Seguro médico

Ticket guardería

Transporte

Formación continua

Formación

• 1-2 años de experiencia previa en un rol similar.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para desplazarse si es necesario.

Responsabilidades

• Visitar obras y realizar el seguimiento preventivo de los proyectos.
• Participar en reuniones para la redacción de planes de seguridad y salud.
• Redactar anejos a los planes de seguridad y salud.

Conocimientos

Experiencia en seguimiento preventivo

Redacción de planes de seguridad

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Desde KLB Buscamos Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para uno de nuestros clientes que se encargue de :

Tareas Principales

• Visitar obras y realizar el seguimiento preventivo de los proyectos.
• Participar en reuniones para la redacción de planes de seguridad y salud.
• Redactar anejos a los planes de seguridad y salud cuando sea necesario.
• Impulsar y realizar el seguimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
• Realizar el seguimiento de los procesos y procedimientos definidos en los SIG.

Requisitos

• Experiencia previa de entre 1 y 2 años de experiencia previa relacionada.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para desplazarse en caso necesario.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en una empresa en la que podrás desarrollar un plan de carrera profesional.
• Incorporación a un equipo consolidado, con departamentos transversales de soporte.
• Buen clima de trabajo.
• Salario según convenio con posibilidad de adherirse a un plan de retribución flexible : seguro médico, ticket guardería, transporte, entre otros
• Formación continua a cargo de la empresa.