Iman Temporing
Serunion S.A.
Schneider Electric
?Derichebourg
ACASERVI, S.A.U.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresThe Vet Office Ltd
Veterinary Staff
Insertia.net
JR Spain
Volkswagen Group Retail Spain
Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
Jordan martorell s.l.
Una empresa líder en recursos humanos busca un/a Consultor/a de RRHH para su oficina en Torrejón de Ardoz. Se ofrece contratación directa y estabilidad laboral. Ideal para personas proactivas y empáticas, con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o ADE. Ofrecen un entorno laboral sólido y compensación competitiva. Jornadas de 9h a 18h de lunes a viernes, con 1h para comer.
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Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
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Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando!
Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Torrejón de Ardoz. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas.
Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte!
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En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.