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M&A Manager
Zusammenfassung
Una consultora de reclutamiento especializada está buscando un M&A Manager para definir la estrategia de M&A y liderar iniciativas estratégicas. La vacante está basada en Madrid y ofrece la posibilidad de trabajo 100% remoto. Se requiere experiencia en consultoría, más de 3 años en análisis de M&A, y habilidades analíticas y de comunicación en inglés fluido.
Qualifikationen
- Experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Big 4, o boutiques de M&A).
- Más de 3 años de experiencia realizando transacción y análisis de M&A.
- Experiencia demostrable en licitaciones energéticas.
Aufgaben
- Analizar el contexto del negocio y capacidad operativa para optimizar decisiones estratégicas.
- Presentar recomendaciones clave al Board y accionistas.
- Maximizar ingresos y reducir CAPEX para maximizar el beneficio.
- Liderar iniciativas estratégicas en colaboración con cada gerente de negocio.
Kenntnisse
The Green Recruitment Company está en búsqueda de un M&A Manager para trabajar en una importante IPP.
La vacante está basada en Madrid pero se ofrece la posibilidad de un trabajo 100% remoto
El responsable de M&A se encargará de definir la estrategia en M&A, estructurar el crecimiento internacional y consolidar la información para que el Board tome las decisiones.
Analizar el contexto del negocio y capacidad operativa para optimizar decisiones estratégicas.
Presentar recomendaciones clave al Board y accionistas.
Maximizar ingresos y reducir CAPEX para maximizar el beneficio.
Liderar iniciativas estratégicas en colaboración con cada gerente de negocio.
Experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Big 4, o boutiques de M&A).
Más de 3 años de experiencia realizando transacción y análisis de M&A.
Experiencia demostrable en licitaciones energéticas.
Inglés fluido
Gran capacidad analítica y de comunicación.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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