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Fullstack Developer
Descripción de la vacante
Una Start-Up del sector Healthcare está buscando un Senior Fullstack Developer para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición se centrará en el desarrollo Backend con PHP y Laravel, y Frontend con VueJS, trabajando de manera cercana con el CTO. Se requiere al menos 5 años de experiencia en PHP, Laravel y VueJS. Ofrecen un ambiente en crecimiento, con posibilidad de trabajo remoto más del 90% del tiempo y una remuneración competitiva.
Servicios
Formación
- Más de 5 años de experiencia con PHP y Laravel.
- Más de 5 años de experiencia con VueJS en Frontend.
- Conocimientos valorables en desarrollo de aplicaciones híbridas con Apache Cordova/PhoneGap.
Responsabilidades
- Trabajar en el Desarrollo de Backend con PHP y Laravel.
- Colaborar en el Desarrollo de Aplicaciones Híbridas.
- Ser responsable de tu propio código estableciendo buenas prácticas.
Conocimientos
Educación
Nuestro cliente, una Start-Up del sector Healthcare en pleno proceso de crecimiento y expansión, con el fin de ampliar su equipo de desarrollo en Madrid, está buscando un Senior Fullstack Developer.
- Trabajar principalmente en el Desarrollo de Backend con PHP y Laravel y Frontend con VueJS, en contacto directo con el CTO.
- Colaborar en el Desarrollo de Aplicaciones Híbridas con Apache Cordova/PhoneGap.
- Ser responsable de tu propio código estableciendo buenas prácticas de desarrollo.
- Graduado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.
- +5 años de experiencia con PHP y Laravel.
- +5 años de experiencia con VueJS en Frontend.
- Valorable el conocimiento de desarrollo de aplicaciones híbridas con Apache Cordova/Phonegap.
Te ofrecemos la posibilidad de integrarte en una compañía en pleno proceso de crecimiento, donde podrás trabajar de forma remota más del 90% del tiempo con amplia libertad de horario y una dirección por objetivos. En esta compañía, podrás aportar todo tu conocimiento y continuar con tu crecimiento profesional, desarrollando una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.