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Arquitecto Frontend Senior (Angular)
Descripción de la vacante
Una consultora tecnológica busca un/a Arquitecto/a Frontend Senior con más de 5 años de experiencia en Angular para liderar un equipo internacional en un proyecto a gran escala. Se requiere dominar Angular 17 y tener un alto nivel de inglés. Ofrecen un salario competitivo y la posibilidad de trabajar en remoto desde España.
Servicios
Formación
- Más de 5 años de experiencia realizando funciones de arquitectura en Angular.
- Conocimientos sólidos de Angular 17 y patrones de micro frontends.
- Dominio del ecosistema de Angular.
Responsabilidades
- Liderar el equipo técnico en Angular.
- Optimizar la arquitectura del proyecto internacional.
Conocimientos
Herramientas
Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
Buscamos Arquitecto/a Frontend Senior con al menos 5 años de experiencia en Angular e Inglés para trabajar en equipo internacional en remoto.
Funciones
- Liderar y actuar de referente técnico Angular del equipo, realizando labores de optimización y mejoras de arquitectura, en un proyecto con gran repercusión internacional y de larga duración.
Requisitos:
- Más de 5 años de experiencia realizando las funciones describidas.
- Sólidos conocimientos de Angular 17 y experiencia en arquitecturas y patrones de micro frontends.
- Dominio avanzado del framework y su ecosistema.
- Experiencia comprobable en arquitecturas y patrones de micro frontends.
- Inglés alto (equipo internacional).
Valorable
- Experiencia en arquitecturas de microservicios y el conocimiento de diseño de pipelines eficientes y automatizados para entornos de micro frontends.
Perfil tecnológico requerido
- Primeng
Beneficios
- Remoto desde España
- Salario competitivo en función de la valía del candidato
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.