puestos de Interna en España
HS Manager - Lugo
Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
[Fashion] Vendedor 12h - ECI Madrid Castellana H/M
Thegoodgoods
Jefe de ventas/vendedor
Gesinta International Tobacco Company
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesEnfermero/a del trabajo (Interinidad - 2 horas/día - 1 año aproximadamente)
SEAT, S.A.
Docente para la Facultad de Ciencias de la Educación - Máster Universitario en Psicopedagogía
Planeta Corporación
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares25856 / Facultativo/a - Pamplona - Indefinido
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Store Manager / Responsable de Tienda - INDEFIINIDO - CC. Mogan Mall (Gran Canaria)
La Casa de las Carcasas
Responsable de Mantenimiento Industrial - Puertollano
Serveo
Jefe de Sala: Lidera el Servicio en Ocio
Descripción de la vacante
Una empresa líder en ocio y restauración busca un Jefe de Sala para su División de Bingos en la Comunidad de Madrid. El candidato ideal deberá coordinar al equipo, supervisar la infraestructura del Bingo y manejar la documentación legal. Se requiere experiencia en atención al cliente y gestión de equipos. Ofrecemos un plan de retribución flexible y desarrollo profesional. Proyecto estable con proyección interna a nivel nacional o internacional.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en atención al cliente y gestión de equipos valorable.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y noches.
Responsabilidades
- Coordinar la plantilla y asegurar un buen servicio.
- Supervisar la infraestructura del Bingo y su correcto funcionamiento.
- Controlar documentación legal y realizar trámites pertinentes.
- Analizar ventas y competencia, reportando al Director Territorial.
- Confeccionar presupuestos según estrategia del Grupo.
- Controlar el servicio de hostelería en sala.
Conocimientos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.