Transportes-Jobs in United States

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y.

En esta ocasión, colaboramos en difundir la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO TRANSPORTES OCÓN, donde necesitan incorporar a su equipo a una persona trabajadora para que desempeñe funciones de Encargad@ de Transportes / Jef@ de tráfico.

GRUPO TRANSPORTES OCÓN tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Te ofrecemos un puesto de ENCARGAD@ DE AGENCIA DE TRANSPORTE en nuestra delegación de Álava, donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Qué esperamos que realices? ¿Cuáles serán tus funciones?

• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados a la delegación de País Vasco.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la realización de las rutas.
• Supervisar que se cumplen las normativas relacionadas con la Ley de Ordenación de Transportes Terrestres, en especial, RD561 / 2006 de Tacógrafo y sus reglamentos.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo como la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora como incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc.
• Colaborar con la Unidad de Apoyo en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Controlar y gestionar del mantenimiento de flota, maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a la delegación.
• Coordinar y asignar las rutas de acuerdo con las condiciones de los servicios. Designar a cada ruta el vehículo, conductor y horario.
• Gestionar la distribución de mercancías para optimizar los recursos del transporte y el coste del servicio.
• Resolver incidencias en procesos de rutas y transporte de viajeros.
• Interlocución con los clientes, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

Qué características buscamos en la persona que se incorpore a nuestro equipo?

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de transportes, de servicios.
• Carnet de conducir, valorándose carnet C y CAP.
• Uso y manejo de paquete Office 365 : Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.
• Formación grado FP Superior. Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Empatía y asertividad.
• Adaptación al cambio.
• Predisposición afrontar nuevos retos.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Rango salarial : Según valía.

Cuándo empiezas? : Lo antes posible.

Ubicación oficina : Existen dos delegaciones : en Vitoria y en Bilbao. Siendo la delegación más importante en cuanto número de rutas y personas Vitoria.