Coordinador/a de Comunidades

Melt Group; Valencia; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en gestión inmobiliaria en Valencia busca un/a Coordinador/a de Comunidades. Las responsabilidades incluyen la gestión postventa y el manejo de comunidades de propietarios, asegurando el cumplimiento normativo y la resolución de incidencias. Se requiere formación en Derecho o áreas relacionadas, junto con experiencia en administración de fincas. Se ofrece un contrato estable, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato estable

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en administración de fincas y gestión de comunidades de propietarios.
• Conocimiento de la ley de propiedad horizontal y normativa urbanística.
• Capacidad de gestión documental y atención al detalle.

Responsabilidades

• Coordinar la relación con comunidades de propietarios.
• Gestionar documentación y acuerdos comunitarios.
• Atender y resolver conflictos con comunidades y propietarios.
• Supervisar pagos y liquidaciones posteriores a la compra o reforma.
• Garantizar cumplimiento de la legislación vigente.
• Colaborar con equipos de reformas y ventas.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Organización

Cumplimiento normativo

Educación

Grado en Derecho

Administración y Dirección de Empresas

Gestión Inmobiliaria

Descripción del empleo

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a deComunidades, para una empresa especializada en la adquisición, reforma y venta de inmuebles, en Valencia. Su objetivo es transformar propiedades en oportunidades rentables, asegurando una correcta gestión administrativa y legal en todas las fases del proyecto.

Funciones principales:

• Gestión postventa y comunidades: Coordinar la relación con comunidades de propietarios tras la adquisición o reforma de inmuebles. Además de constitución de nuevas comunidades y participación eventual en las reuniones de estas.
• Tramitación administrativa: Gestionar documentación y acuerdos comunitarios.
• Resolución de incidencias: Atender y resolver conflictos o incidencias con comunidades y propietarios.
• Control de gastos y liquidaciones: Supervisar pagos, cuotas y liquidaciones posteriores a la compra o reforma.
• Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las operaciones cumplen con la legislación vigente y estatutos comunitarios.
• Coordinación interna: Colaborar con equipos de reformas y ventas para asegurar una transición fluida entre fases del proyecto.

Requisitos mínimos:

• Formación: Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria o similar.
• Experiencia en administración de fincas y gestión de comunidades de propietarios. Imprescindible el conocimiento de la ley de propiedad horizontal, normativa urbanística y procesos postventa.
• Habilidades: Capacidad de negociación y resolución de conflictos; Organización y gestión documental; y orientación al detalle y cumplimiento normativo.
• Valorable: Experiencia en empresas de inversión inmobiliaria o proyectos de reforma.

Qué se ofrece:

• Contrato estable y proyecto a largo plazo.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.