puestos de Exterior en España
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Técnico de Mantenimiento de Fontanería
beBeeFontaneria
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CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
Sap Mdg Consultants
Descripción de la vacante
A global SAP consulting firm seeks experienced SAP Master Data Consultants for a 12-month project in Madrid. Candidates must have at least 5 years of experience in SAP Master Data, with proven project migration skills. Excellent communication in English, and Spanish is a plus. This role offers a hybrid work model, requiring 2–3 days onsite per week.
Formación
- Minimum 5 years of SAP Master Data experience.
- Proven track record in SAP/ERP migration projects.
- Strong data handling skills and excellent communication.
Responsabilidades
- Work on a major global SAP transformation programme.
- Contribute to the migration from a legacy SAP system to S/4HANA.
- Engage with stakeholders effectively.
Conocimientos
Herramientas
SAP Master Data Consultant Roles – 12-Month Contracts – Madrid (Hybrid) RED Global is currently supporting a major global SAP transformation programme and recruiting for three SAP Master Data professionals to join their long-term project based in Madrid. These roles are critical to the success of a large-scale migration from a 20-year legacy SAP system to a modern, group-wide S/4HANA environment.
Start Date: ASAP
Contract Length: 12 months
Location: Madrid (2–3 days onsite per week)
Language: English (Spanish is a plus)
- Senior SAP Data Governance Consultant
- SAP Material Master Data Expert
- SAP Customer/Vendor Master Data Expert
- Minimum 5 years of SAP Master Data experience (8–10 years for the Senior Governance role)
- Proven track record in SAP/ERP migration projects (minimum 2–3 full cycles)
- Strong data handling skills: Excel, Power Query, business intelligence tools
- Excellent communication and stakeholder engagement
- Fluent in English; Spanish preferred
If you\'re interested and available, please send your CV to ****** and confirm your availability for an introductory call.
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Referrals of qualified professionals are highly appreciated.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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