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CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
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Una empresa del sector electrónico busca un/a Global Electronics Supply Chain Director para liderar la estrategia global de abastecimiento. El rol implica gestionar operaciones en varias plantas y asegurar la disponibilidad de componentes, optimizando costos y mejorando procesos logísticos. Se requieren habilidades avanzadas en negociación y disponibilidad para viajes internacionales.
La empresa P4Q Grupo, parte del grupo americano Kinematics, busca incorporar un/a Global Electronics Supply Chain Director para liderar la estrategia global de abastecimiento en su división electrónica. La posición estará basada en la planta de Alonsotegi (Bizkaia) y tendrá alcance internacional, coordinando las operaciones de suministro en las plantas de Alonsotegi, Albuquerque (EE.UU.) y Kunshan (China), así como con subcontratistas y futuras plantas.
Reportando a la Dirección industrial y a nivel funcional la Dirección del Grupo, el objetivo principal del rol es garantizar la eficiencia, el cumplimiento normativo y la alineación estratégica de la cadena de suministro global. Esto incluye asegurar la disponibilidad de componentes electrónicos y materias primas, optimizar costes, gestionar riesgos y mejorar procesos logísticos y de almacén. Además, supervisará el equipo de logística internacional, incluyendo contratos de transporte, operaciones aduaneras y comercio exterior.
Ofrecemos participar en un proyecto consolidado en el sector electrónico, basado en equipos autogestionados y una política retributiva que incluye salario fijo, seguro médico privado, plan de retribución flexible y participación en beneficios.
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Industria y Supply Chain
Sector: Electrónica
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Director
Ubicación: Bilbao
Referencia: GJL8U8-B627DCA3
Fecha de publicación: 24 de noviembre de 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.