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Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de Incidencia, a través de la gestión y puesta en marcha de acciones y campañas de sensibilización, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Coordinación Estatal de Incidencia y Comunicación SSCC.

Funciones principales

• Promover, organizar, elaborar, colaborar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia sobre la situación de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional
• Diseñar y organizar acciones de sensibilización y eventos de movilización sobre la misión de la Organización.
• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
• Elaborar contenidos y materiales de incidencia necesarios para las acciones a desarrollar por área, con especial atención a la prevención y sensibilización contra el racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia
• Elaborar y participar en estudios, investigaciones y memorias relacionadas con la actividad del área.
• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.
• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesa redonda, medios de comunicación y redes y plataformas a nivel estatal e internacional.
• Dar seguimiento y apoyo a los equipos de incidencia y sensibilización de los territorios, velando por el adecuado desarrollo de las acciones, proyectos e investigaciones a desarrollar en los mismos.
• Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
• Realizar la gestión académica del módulo “Migraciones, extranjería y asilo” del Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la UC3M.
• Contribuir al diseño y elaboración de la Estrategia de Educación para el desarrollo de la Organización y dar seguimiento a la misma.
• Colaborar en la ejecución, seguimiento y justificación del proyecto del Servicio de Atención de Víctimas de Discriminación del CEDRE, garantizando el cumplimiento de los pliegos.
• Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área.
• Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Psicología o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).
  
  
  

Experiencia

• Experiencia de 3 años en un puesto similar.
• Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
• Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
  
  
  

Competencias

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de creatividad e innovación.
  
  
  

Se valorará

• Formación específica en igualdad de género e interculturalidad.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Idiomas: Inglés y/o Frances C1
• Dominio de otros idiomas
• Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
• Experiencia en gestión cultural.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  
  
  

Se ofrece

• Tipo de jornada: Completa
• Horario: L-V de 8-15h
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Tipo de contrato: Sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Oficinas centrales, Madrid
  
  
  

CODIGO: 000/251141039/25_308