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Una empresa líder en movilidad premium está buscando un Administrativo de Flota con francés y holandés nativo o avanzado para coordinar reparaciones. Se ofrece un salario fijo de 1.900 €/mes más incentivos, formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. La persona seleccionada debe tener experiencia administrativa, habilidades interpersonales excepcionales y un interés en la industria de la automoción. Además, se ofrece un equilibrio entre la vida personal y profesional y beneficios exclusivos para empleados.
¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes nivel alto de francés y holandés? ¿Te consideras resolutivo ante un problema y tienes actitud proactiva? ¿Te interesa el sector automoción?
Con motivo de la creación de una nueva área que centralizará nuestro servicio de reparación de flota a nivel europeo, nos encontramos en la búsqueda de perfiles administrativos que coordinarán las peticiones de reparación de los diferentes países del grupo.
Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.