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Ciencias Politicas jobs in Spain

Responsable de Política de Personas

STANDBY.es | Selección de Personal

Ronda
Hybrid
EUR 35,000 - 50,000
5 days ago
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Profesor/a de Danzas

Apprentus Ltd

Sevilla
On-site
EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

Técnico Reporting ESG

Deloitte Spain

Madrid
Hybrid
Confidential
30+ days ago

Erp Eam Functional Consultant -Spain

Infosys Consulting - Europe

Madrid
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Líder De Ingeniería

UL Solutions

Madrid
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Hybrid
EUR 35,000 - 50,000
Full time
5 days ago
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Job summary

Una importante entidad del Tercer Sector en Ronda (Málaga) busca un Director de RRHH para liderar su departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión del equipo humano, la coordinación con asesorías y la implementación de políticas de personal. Se requiere una diplomatura y experiencia previa. Se ofrece incorporación inmediata, trabajo híbrido y desarrollo profesional.

Benefits

Flexibilidad horaria
Trabajo híbrido
Desarrollo profesional

Qualifications

  • Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar.
  • Flexibilidad horaria y permiso de conducir.
  • Capacidad de trabajo en equipo y gran atención al detalle.

Responsibilities

  • Dirigir todos los ámbitos del departamento de RRHH.
  • Gestionar procesos de selección y evaluación del desempeño.
  • Coordinar con la asesoría laboral y crear el presupuesto de personal.

Skills

Trabajo en equipo
Organización
Orientación al detalle
Gestión del tiempo

Education

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social/Psicología
Máster en Gestión o Dirección de RRHH
Job description
Resumen

Nuestro cliente es una importante Entidad perteneciente al Tercer Sector, con un reconocido prestigio en su entorno y situada en Ronda (Málaga). Para su departamento de Recursos Humanos, STANDBY Consultores selecciona: Director de RRHH.

La persona incorporada reportará directamente a Gerencia y se encargará de dirigir todos los ámbitos del departamento de RRHH en coordinación con el resto de directivos de la compañía y con los distintos servicios de la entidad.

Funciones a desarrollar
  • Gestión del equipo humano (ratio de personal/área, registro jornada laboral, excedencias, expedientes disciplinarios y protocolos).
  • Envío documental y comunicación con la asesoría laboral (altas/bajas, IT, información nóminas).
  • Asesoramiento COMPLIANCE, canal ético y LOPD y organización de formaciones relacionadas.
  • Coordinación con empresa de prevención y gestión de PRL (formaciones, EPIS, adaptación puestos).
  • Gestión de política de personas (beneficios empleados, protocolo de acogida, planes de desarrollo).
  • Actualización y cumplimiento normativa planes de igualdad.
  • Elaboración, gestión y seguimiento del Plan de formación.
  • Creación del presupuesto de personal anual, control de costes de personal, elaboración de circulares e informes.
  • Llevar a cabo evaluación del desempeño.
  • Gestionar los procesos de selección.
  • Participar en las reuniones del Comité de los trabajadores.
  • Impulsar la innovación del departamento.
Requisitos
  • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social/Psicología o similar.
  • Máster en Gestión o Dirección de RRHH o similar/ Cursos de especialización RRHH.
  • Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar o desarrollando las funciones indicadas.
  • Flexibilidad horaria.
  • Permiso de conducir.
  • Persona motivada, con capacidad de trabajo en equipo, grandes dotes de organización e implicación.
  • Necesaria la orientación al detalle y la meticulosidad.
Oferta profesional
  • Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable.
  • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.
  • Posibilidad de desarrollo y permanencia en la empresa.

Enviar currículum vitae para esta oferta de trabajo. Referencia: 16390791 en el asunto del email. Correo: candidatas@standby.es

También puede pulsar el botón para inscribirse en la oferta de empleo. Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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