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Una empresa de software AI está buscando un/a Junior QA Engineer para sus oficinas en Madrid. La persona seleccionada tendrá como objetivo el aseguramiento de la calidad, ayudando en áreas como la identificación y diseño de casos de pruebas, ejecución de pruebas, y seguimiento de incidencias. Se requiere menos de un año de experiencia en pruebas funcionales y un grado en ingeniería informática o tecnologías de telecomunicación. La empresa ofrece un entorno proactivo y de aprendizaje continuo.
Lynx Financial Crime Tech está buscando un/a Junior QA Engineer para nuestras oficinas en Madrid.
En Lynx Financial Crime Tech S.A, somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.
Damos prioridad a la VISIÓN, la AGILIDAD y la VELOCIDAD para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Lynx se enorgullece de ser una organización en la que hay igualdad de oportunidades independientemente de la identidad de género, la cultura y la discapacidad. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen.
Como Junior QA Engineer, tu objetivo será el aseguramiento de la calidad
Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:
Se valorará:
Si quieres conocernos más, visita nuestra web https://lynxtech.com/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.