HR Manager

WINID; Lérida; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de adquisición de talento está buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para un cliente en el sector de alimentos. El rol implicará desarrollar e implementar estrategias que impulsen la cultura organizacional y promuevan la diversidad. Se requiere una experiencia de 5-7 años en liderazgo de recursos humanos y un título universitario en campos relacionados. La posición se desarrollará entre Alcañiz y Ballobar, ofreciendo un entorno innovador para el desarrollo del capital humano.

Formación

• 5-7 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en alimentos.
• Conocimiento de mejores prácticas en gestión de talento.
• Experiencia en liderazgo en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Desarrollar políticas de inclusión y diversidad.
• Gestionar contratación y selección de talento.
• Colaborar con líderes de departamento para alinear estrategias.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Resolución de conflictos

Adaptabilidad

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Herramientas

Sistemas de recursos humanos

Descripción del empleo

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Descripción del Puesto

Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes líder en el sector de alimentos. Esta posición trabajará en el sector de Alcañiz y Ballobar, siendo responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas que impulsen la cultura organizacional, promuevan la diversidad y mejoren la experiencia del empleado.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
• Disponibilidad para trabajar entre el sector de Ballobar y Alcañiz.
• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo y manufactura.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.

Si eres un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!