Sozialwissenschaft jobs in Germany

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbands (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen.
• Internen und externen Kommunikationsprozesse konzeptionieren und steuern in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien.
• Strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen.
• Gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung entwickeln.
• Beratung der Verbandsspitze sowie der Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation.
• Leitung und Unterstützung hausinterner Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement.
• Aufbau und Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene.
• Inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien verantworten.
• Externe Kommunikationsdienstleister steuern (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen).
• Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen.
• Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister) vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen.
• Vergleichbarer Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich.

• Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit.
• Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten.
• Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz.
• Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht.
• Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung.
• Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln.
• Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten.
• Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen.
• Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen.
• Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse.
• Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit.
  • Veränderungskompetenz.
  • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung.
  • Stabilität und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit.

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.

• Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten.
• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung.
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung.
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge.
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung.

Bewerbungsfrist: 16.01.26, 23:59 Uhr. Bewerbungen erfolgen über das Online‑Bewerbungsformular. Der LWV Hessen fördert ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement am Telefon 0561 1004 – 5114.