HR Projektmanager - Germany

Hornetsecurity; Hannover; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen mit Sitz in Hannover sucht einen HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld. Gesucht wird eine Person mit einem relevanten Studium, mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich sowie hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen. Zu den Benefits gehören flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensleistungen. Bewerbungen bitte an [e-mail].

Leistungen

Temporäres Mitarbeiteraustauschprogramm

Home-Office-Möglichkeit

Teamevents

Be-Active-Bonus

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Referral Bonus

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.
• Erfahrung mit Projektmanagementtools und Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte.
• Begleitung von M&A-Projekten.
• Analyse und Entwicklung effizienter HR-Lösungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

Wrike

Jobbeschreibung

HR Projektmanager – Germany

Zur Verstärkung unseres HR‑Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen HR‑Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR‑Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR‑Projekte (u.a. Compliance, Personal‑ und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools).
• Begleitung von M&A‑Projekten aus HR‑Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR‑Standards.
• Analyse bestehender HR‑Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen.
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management.
• Erfahrung in der Steuerung von HR‑Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder‑Management.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR‑Themen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
• Home‑Office‑Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get‑Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.
• Be‑Active‑Bonus – Zuschuss zu Fitness‑Mitgliedschaften.
• Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike‑Leasing.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.
• Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress‑Code und vieles mehr.

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