Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung

Handwerkskammer Münster; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Körperschaft des öffentlichen Rechts in Münster sucht eine/n Referent:in Personalentwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung, beraten Führungskräfte und entwickeln Konzepte zur Förderung von Mitarbeitern. Sie sollten ein relevantes Studium abgeschlossen haben und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich vorweisen. Das Angebot umfasst attraktive Arbeitsbedingungen, eine moderne Arbeitsumgebung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zuschuss zum Jobticket / Jobrad

Betriebliche Telearbeitsregelung

Vergütung nach TV-L mit Altersversorgung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Hohe IT-Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten der Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften zu Personalfragen.
• Mitwirkung bei Auswahlprozessen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

IT-Kompetenz

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Master- oder Diplomstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung

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Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr. Als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot.

Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten bzw. Instrumenten der Personalentwicklung in der HWK Münster.
• Konzeptionelle Verantwortung des Programms zur Entwicklung und Stärkung von Führungskräften.
• Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten sowie Lernpfaden; Aufbau eines Talentpools.
• Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung.
• Begleitung von Auswahlprozessen durch die Erarbeitung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Instrumenten.
• Mitarbeit in Arbeitskreisen auf Bundes- und Landesebene.
• Mitwirkung bei der Stärkung des Employer Branding.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in der Fachrichtung Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder Pädagogik bzw. ein absolviertes Bachelorstudium in einer der genannten Fachrichtungen mit einer weiteren Zusatzqualifikation, z. B. Beratungs- oder Coaching-Ausbildung.
• Einschläge Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in vergleichbarer Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Personalentwicklung und Organisationsberatung.
• Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten.
• Hohe IT-Kompetenz.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Integrität und Empathie, Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke.

Wir bieten

• Große Gestaltungsmöglichkeit.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und modernen Arbeitsumfeld.
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliche Telearbeitsregelung.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschuss zum Jobticket / Jobrad.
• Unfallversicherung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.