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Industriemechaniker (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führender Anbieter von Autositzen in Solingen sucht einen Industriemechaniker (m/w/d). Die Aufgaben umfassen mechanische Wartung, Fehlerbeseitigung und die Reparatur von Betriebsmitteln. Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt und eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich Maintenance.
- Berufserfahrung im Bereich Automotive von Vorteil.
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit.
Aufgaben
- Durchführung mechanischer Wartungsarbeiten an Betriebsmitteln und Anlagen.
- Reparatur defekter Betriebsmittel und Anlagen.
- Ausführung von mechanischen Optimierungsmaßnahmen an Anlagen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
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JOB DESCRIPTION
Was erwartet Sie bei uns?
Adient ist ein weltweit führender Anbieter von Autositzen. Mit 75.000 Mitarbeitern in 208 Fertigungs- / Montagewerken in 33 Ländern weltweit produzieren und liefern wir Fahrzeugsitze für alle Fahrzeugklassen und alle wichtigen OEMs. Von kompletten Sitzsystemen bis hin zu Einzelkomponenten. Unser Know-how umfasst alle Schritte des automobilen Sitzherstellungsprozesses. Dank unserer integrierten internen Kompetenzen können wir unsere Produkte von der Forschung und Konstruktion bis hin zur Konstruktion und Fertigung - und in mehr als 20 Millionen Autos pro Jahr - einsetzen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte adient.com.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung mechanischer Wartungsarbeiten an Betriebsmitteln und Anlagen nach Ticketsystem
- Feststellung und Beseitigung von Fehlerursachen
- Reparatur defekter Betriebsmittel und Anlagen bzw. Komponenten
- Reparaturumsetzung und Dokumentation nach Ticketsystem
- Ausbuchen von Ersatzteilen über Ticketsystem
- Mitwirkung bei der systemischen Anlage von Ersatzteilen
- Beseitigung erkannter Schwachstellen
- Umbauten von Betriebsmitteln, Baugruppen und Anlagen nach Vorgabe
- Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Umsetzung von mechanischen Optimierungsmaßnahmen an Anlagen
- Erarbeitung von Vorschlägen zu Verbesserungsmaßnahmen an Betriebsmitteln
Unser Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in
- Berufserfahrung im Bereich Maintenance
- Berufserfahrung im Bereich Automotive von Vorteil
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
- Gute Pneumatik/Hydraulik Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Pressen Schweiß- und Transferanlagen
- Stapler, Hubsteiger und Kranführerschein von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Engagement und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Ein überdurchschnittlich hohes monatliches Gehalt (IGM)
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie
- Gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Hauptbahnhof Solingen Ohligs fußläufig in unter 10 Minuten erreichbar
Dann bewerben Sie sich über unsere Internetseite www.adient.com oder alternativ per E-Mail auf jobs-solingen@adient.com
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Simone Bielesch (Tel.: +49 212 2248 119) aus der Personalabteilung.
PRIMARY LOCATION
Solingen MFTAdient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more information, visit www.adient.com .
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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