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Techniker Elektrotechnik Schaltungsentwicklung
Zusammenfassung
Ein führendes IT-Unternehmen sucht einen Techniker (m/w/d) Elektrotechnik für innovative Schaltungsentwicklung in verschiedenen Städten, einschließlich Dortmund. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Analog- und Digitalschaltungen sowie die Betreuung von Kundenprojekten. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ist kreativ sowie teamorientiert. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen werden angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Sie übernehmen die Entwicklung von innovativen Analog- und Digitalschaltungen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Layoutprogrammen und Mikrocontrollern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich.
Aufgaben
- Entwicklung von Schaltungen für Kundenprojekte mit verschiedenen Anforderungen.
- Betreuung der Kundenprojekte von der Idee bis zur Serienreife.
- Layouterstellung, Simulation und Programmierung für Baugruppen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Stellendetails zu: Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Schaltungsentwicklung
- Beginn ab 28.01.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
verschiedene Arbeitsorte
Vollzeit
- Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik
Wir erweitern unser Team und besetzen diese Position in Düsseldorf, Aachen, Bocholt, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld, Lüdenscheid, Mönchengladbach, Münster und Wuppertal.
- Sie übernehmen die Entwicklung von innovativen Analog- und Digitalschaltungen (Mikrocontroller-basiert) für unsere Kundenprojekte mit verschiedensten Anforderungen
- Hierbei wirken Sie bei der Betreuung der Kundenprojekte von der Idee bis zur Serienreife mit
- Dazu zählt die Layouterstellung ebenso wie die Simulation und Programmierung für Baugruppen verschiedenster Auftraggeber und Branchen
- Mit Freude und Erfolg absolvierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
- Idealerweise konnten Sie schon erste Schritte mit einem Layoutprogramm (z. B. EAGLE), einem Simulationstool (z. B. PSpice) oder in der Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ATMEL) unternehmen
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mit
- Sie stehen für Stärken wie technische Kreativität, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen
- Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab
- Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS
- Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen mit dem zusammen, was sie begeistert. In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. Werden auch Sie Teil des Teams und verbinden Sie das klassische Ingenieurwesen mit der digitalen Zukunft.
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.