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HR Spezialist (m/w/d) als Payroll Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stryker

Dortmund

Hybrid

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein multinationales Unternehmen in Dortmund sucht einen Payroll-Spezialisten (m/w/d), der die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 650 Mitarbeitende übernimmt. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Diese befristete Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 50% Home Office und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen.

Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • 2nd Level Support im HR-Service Center.
  • Bearbeitung von Sondervorgängen wie Boni und Einmalzahlungen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung
SAP / ADP
MS Office, insbesondere Excel
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP
ADP
Jobbeschreibung
Overview

Werden Sie Teil unseres engagierten Payroll-Teams, in dem Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei uns nutzen.

Das erwartet Sie
  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 650 Mitarbeitende unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden
  • Eigenverantwortliche Abrechnung und Betreuung unseres Duisburger Standorts sowie Ansprechperson für unseren österreichischen Standort in Wien, die Abrechnung in Österreich erfolgt über ein externes Dienstleistungsunternehmen
  • 2nd Level Support im HR-Service Center als zentrale Ansprechperson für komplexe entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Bearbeitung und Abwicklung von Sondervorgängen wie Boni, Provisionen, Jubiläumsgeldern, Einmalzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden, inklusive der Bearbeitung von Meldungen und Anfragen
  • Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung von Payroll- und Administrationsprozessen, einschließlich der Automatisierung und Optimierung bestehender Abläufe
  • Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und angrenzender HR-Prozesse
  • Durchführung von Prüfungen und Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Das zeichnet Sie aus

Erforderliche Qualifikationen :

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP / ADP oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zur Datenanalyse und Berichterstellung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeitendendaten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und für die Erstellung von Dokumentationen und Berichten

Bevorzugte Qualifikationen :

  • Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. eine Fortbildung zum / zur Entgeltabrechner (m / w / d)
Informationen
  • Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 12 Monate befristet ist.
  • Durch unser hybrides Arbeitsmodell haben Sie die Chance 50% Ihrer Zeit aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
  • Travel Percentage : 0%
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