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3099

puestos de Personalwesen en Alemania

(Junior) Projektleiter IT - HR Solutions (m / w / x)

Lidl Dienstleistung

Würzburg
Híbrido
EUR 50.000 - 70.000
Hace 2 días
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) - Dezernat Personal

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Mannheim
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR & Office Coördinator

Actief Interim

Halle (Saale)
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Hace 2 días
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Werkstudent HR Support (m / w / x) - Inklusiver Job

AXA Deutschland

Köln
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
Hace 2 días
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Werkstudent (m/w/d) - HR IT, Payroll & Controlling

ODDO BHF SE

Fráncfort
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR Operations Specialist (m / w / d)

Page Personnel

Remscheid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR Referent (m/w/d) Weiterbildung / HR Kompetenzcenter

REWE

Buttenheim
Presencial
EUR 40.000 - 50.000
Hace 2 días
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HR Digital Expert (m / w / d)

Arvato Systems

Nordrhein-Westfalen
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Hace 2 días
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HR Specialist Entgeltabrechnung (m / w / d)

abresa GmbH

Dortmund
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR Transformation Manager

Your Paths To Life

Hamburgo
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR Business Partner (m/w/d) Office

L'Occitane GmbH

Düsseldorf
Presencial
EUR 55.000 - 70.000
Hace 2 días
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Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%

Danone GmbH

Lübeck
Híbrido
EUR 70.000 - 90.000
Hace 2 días
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HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in der Abteilung Personal & Recht

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH

Würzburg
Presencial
EUR 40.000 - 50.000
Hace 2 días
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Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)

ATS Automation

St. Georgen im Schwarzwald
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Hace 2 días
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(Senior) Manager HR Total Rewards (f / m / d)

HARTMANN

Heidenheim an der Brenz
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 2 días
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Mitarbeiter für die Personalverwaltung/ Personalcontrolling (M/W/D) (20-25h) Stellenangebot Velbert

BESTpro Personalkonzepte GmbH

Velbert
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 2 días
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HR-Koordinator (m/w/d) Administration - befristet als Elternzeitvertretung

Sana Klinikum Offenbach

Offenbach am Main
Presencial
EUR 40.000 - 55.000
Hace 2 días
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HR Business Partner (m/w/d)

Stellantis &You Deutschland GmbH

Fráncfort
Presencial
Confidencial
Hace 2 días
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Senior Manager Workforce Management (m / f / d)

TELUS Digital

Dortmund
Presencial
EUR 80.000 - 100.000
Hace 2 días
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HR Manager - People & Culture (m/w/d)

Vantoya AG

München
Presencial
Confidencial
Hace 2 días
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(Junior) HR Consultant (all genders) / Hamburg oder Berlin (hybrid)

CTG Consulting GmbH

Hamburgo
Híbrido
Confidencial
Hace 2 días
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Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%

Danone GmbH

Heilbronn
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Hace 2 días
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Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%

Danone GmbH

Köln
Híbrido
EUR 70.000 - 90.000
Hace 2 días
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HR Operations Manager (f/m/d)

Applike Group GmbH

Hamburgo
Híbrido
Confidencial
Hace 2 días
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HR Director, DACH - MiniMed

DEU Medtronic GmbH

Düsseldorf
Presencial
EUR 80.000 - 120.000
Hace 2 días
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Puestos destacados:

Puestos: Data ScientistPuestos: Cyber SecurityPuestos: IngenieurPuestos: ApothekePuestos: FitnessstudioPuestos: InteriorPuestos: Interior DesigningPuestos: Supply ChainPuestos: Learning DevelopmentPuestos: Junior Controller

Empresas destacadas:

Empleos en EdekaEmpleos en IkeaEmpleos en BiontechEmpleos en TchiboEmpleos en DachserEmpleos en Metro AgEmpleos en AccentureEmpleos en ValeoEmpleos en NetflixEmpleos en Stroer

Ciudades destacadas:

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(Junior) Projektleiter IT - HR Solutions (m / w / x)
Lidl Dienstleistung
Würzburg
Híbrido
EUR 50.000 - 70.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Ein international tätiges Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen IT-Spezialisten, der an der Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen mitwirkt. In einem dynamischen Umfeld sind Sie der Ansprechpartner für Benutzer und arbeiten eng mit Kollegen zusammen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Servicios

Attraktives übertarifliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub
Intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket
Attraktive Mitarbeiteraktionen

Formación

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung.
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein.

Responsabilidades

  • Erstellung von funktionalen Spezifikationen für neue Anforderungen.
  • Testen und Implementieren von Software sowie Schulung der Benutzer.
  • Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Kollegen.
  • 3. Level Support für die User.

Conocimientos

Teamfähigkeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit

Educación

Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder Personal
Descripción del empleo
Einleitung

Als IT unterstützen wir alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für reibungslose Geschäftsprozesse – national und international. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Wo Innovation, Kreativität, Design, digitale Technologien und standardisierte Lösungen aufeinandertreffen, findest du einen vielschichtigen, spannenden Arbeitsplatz.

Deine Aufgaben

Bist du bereit, die digitale Transformation im Lebensmitteleinzelhandel aktiv mitzugestalten und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Bei Lidl bieten wir dir die Chance, an der Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Softwarelösungen mitzuwirken und unsere User als kompetenter Ansprechpartner zu begeistern. Wenn du es liebst, komplexe Anforderungen zu übersetzen und neue Software zu testen, dann bring deine Leidenschaft für IT und deinen Gestaltungswillen ein und wachse mit uns gemeinsam über dich hinaus. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir die IT-Landschaft von Lidl zu prägen.

K onkret heißt das :
  • Erstellung von funktionalen Spezifikationen für die Implementierung neuer Anforderungen
  • Testen und Implementieren von neuer und veränderter Software, sowie Schulung der entsprechenden Benutzer
  • Mitwirkung an Projekten und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Kollegen
  • Ansprechpartner gegenüber den Usern in unseren Regionalgesellschaften (3. Level Support)
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung
  • Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
  • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting :
Ann-Katrin Bremmer

  • 1
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  • 124

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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