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Ein international tätiges Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen IT-Spezialisten, der an der Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen mitwirkt. In einem dynamischen Umfeld sind Sie der Ansprechpartner für Benutzer und arbeiten eng mit Kollegen zusammen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Als IT unterstützen wir alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für reibungslose Geschäftsprozesse – national und international. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Wo Innovation, Kreativität, Design, digitale Technologien und standardisierte Lösungen aufeinandertreffen, findest du einen vielschichtigen, spannenden Arbeitsplatz.
Bist du bereit, die digitale Transformation im Lebensmitteleinzelhandel aktiv mitzugestalten und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Bei Lidl bieten wir dir die Chance, an der Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Softwarelösungen mitzuwirken und unsere User als kompetenter Ansprechpartner zu begeistern. Wenn du es liebst, komplexe Anforderungen zu übersetzen und neue Software zu testen, dann bring deine Leidenschaft für IT und deinen Gestaltungswillen ein und wachse mit uns gemeinsam über dich hinaus. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir die IT-Landschaft von Lidl zu prägen.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting :
Ann-Katrin Bremmer
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.