Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) - Dezernat Personal

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gesetzliche Unfallversicherung in Mannheim sucht eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für die Personalverwaltung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten und bieten Beratung an. Wir suchen Bewerber mit abgeschlossenem Bachelor oder vergleichbarem Hochschulabschluss sowie großer Zuverlässigkeit und Teamgeist. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Sicherheitsangebote

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Hochschulabschluss.
• Interesse oder Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude an neuen Themen.

Aufgaben

• Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung.
• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften.
• Mitwirkung an digitalen Projekten im Personalbereich.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Flexibilität

Einsatzbereitschaft

MS Office

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) - Dezernat Personal

Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro

Ort Mannheim

Bewerbungsfrist 01.12.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst

Kontakt Frau Gärtner

Telefon: [phone]

Tätigkeitsprofil:

Die Direktion sucht für das Dezernat Personal am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z. B. Urlaubsberechnungen, Elternzeit, Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen)
• Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen
• Anwendung und Auslegung der einschlägigen Vorschriften (z. B. Tarifverträge, Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht)
• Mitwirkung an digitalen Projekten im Personalbereich, z. B. Prozessoptimierung oder Wissensmanagement
• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Public Management, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Personalmanagement)
• Großes Interesse oder Kenntnisse an den maßgeblichen Rechtsvorschriften im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht einschließlich Kommentierung und Rechtsprechung
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Teamgeist und dienstleistungsorientierte Kommunikationsstärke
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Bitte bewerben Sie sich bis 01.12.2025

Fragen zur Stelle beantworten Frau Gärtner Tel.:[phone]

Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.