HR Operations Specialist (m / w / d)

Page Personnel; Remscheid; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Industrieunternehmen in Remscheid sucht eine engagierte HR-Fachkraft, um das Team in administrativen Aufgaben zu unterstützen. Die Position bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrungen im HR-Bereich mit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Praxisnahe Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Intensive Mitarbeiterbetreuung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR- oder Personaladministrationsbereich.
• Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
• Pflege der Personalakten und Verwaltung relevanter Dokumente.
• Mitwirkung bei der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Diskretion

Teamgeist

Serviceorientierte Haltung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

Gängiges HR-System

Jobbeschreibung

Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Remscheid , das seit Jahrzehnten für Präzision, Qualität und Innovation steht. Das Unternehmen ist international aktiv und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen Standorten.

Die Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und sorgt für reibungslose Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt. Zur Unterstützung des Teams suchen wir derzeit eine engagierte HR-Fachkraft, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld zu arbeiten.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Pflege der Personalakten und Verwaltung relevanter Dokumente
• Mitwirkung bei der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im HR- oder Personaladministrationsbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
• Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Diskretion, Teamgeist und eine serviceorientierte Haltung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
• Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
• Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
• Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater