HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in der Abteilung Personal & Recht

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH; Würzburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Würzburg sucht einen HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. Der Kandidat übernimmt den Recruiting-Prozess und sorgt für eine positive Candidate Experience. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich sowie Berufserfahrung im Recruiting. Angeboten wird eine gute Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Fortbildungsangebote

Jobticket für den ÖPNV

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting.
• Gute Kenntnisse in neuen Sourcing-Techniken und -kanälen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerberverwaltung sowie Candidate Experience sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt

Tools

Bewerbungsmanagementsystem

Jobbeschreibung

HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in der Abteilung Personal & Recht

Vor 3 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Zur Verstärkung für unser Team Rekrutierung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25‑28 Stunden/Woche) einen HR‑Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess eines abgegrenzten Beschäftigungsbereiches, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Erstellung der Einstellungsunterlagen.
• Du übernimmst die Bewerberverwaltung sowie die Vermittlung einer bestmöglichen Candidate Experience für deinen zuständigen Bereich. Dabei stimmst du dich eng mit den jeweiligen Führungskräften und den Beteiligten im Personalmanagement ab.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sind für dich selbstverständlich.
• Du hast Interesse an neuen Projekten in der Personalbeschaffung bzw. Digitalisierung und möchtest dich gerne kreativ mit einbringen.
• Darüber hinaus nimmst du an Veranstaltungen, Messen etc. zur Personalgewinnung teil und wirkst bei der Vorbereitung mit.

Profil

• Du bist eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. im Recruiting.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems sammeln, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
• Du bringst gute Kenntnisse in den neuen Sourcing‑Techniken und –kanälen mit und konntest dich hier bereits bei einem anderen Arbeitgeber kreativ einbringen.
• Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität und kannst im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf bewahren.
• Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie kompetentes Auftreten aus.
• Dein diplomatisches Geschick, deine Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Wir bieten

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildungein Entgelt nach TV‑L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits: z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.