Personalsachbearbeiter jobs in Italie

Über das Unternehmen
Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes, nachhaltig errichtetes Firmengebäude mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
• Jobrad & kostenfreie Parkplätze
• Top-Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Was erwartet dich?

• Verwaltung und Pflege von Personalakten, Erfassung von Stammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, Beratung von Führungskräften in Entwicklungsfragen sowie Förderung individueller Karrierepfade und Talentmanagement
• Identifikation und Gewinnung von Talenten, Durchführung von Interviews und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Begleitung bei Verträgen und Offboarding-Prozessen – zuverlässig und mit Fingerspitzengefühl
• Lösungssuche bei Anliegen und Konflikten zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
• Unterstützung bei strategischen HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting und Change Management
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren, sowie sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office