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Personalsachbearbeiter jobs in Germany
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HR Business Partner (m/w/d) | Life-Science Berlin | Gestaltungsrolle
Headmatch GmbH & Co. KG
Germany
Hybrid
EUR 70,000 - 75,000
30+ days ago
HR Business Partner - Europe (m / w / d)
Baringa Partners
Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration
DIS Deutscher Industrie Service AG
Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner (m/w/d) (München)
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
HR Partner Specialized Care (m/w/d)
Flowserve Corporation
Ettlingen
On-site
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago
Werkstudent HR / Personaladministration (m/w/d/kA)
KOSTAL-Gruppe
Lüdenscheid
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit
Eurofins
München
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d)
Reos GmbH
Hamburg
Hybrid
Confidential
Full time
30+ days ago
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in Hamburg sucht einen HR-Spezialisten, der das HR-Team unterstützt und HR-Prozesse aktiv gestaltet. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, planen Personalbedarf und steuern den Recruitingprozess. Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 100 % Remote-Arbeit sowie attraktive Benefits wie Gesundheitsmanagement und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Flexibles Arbeitsmodell
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive Altersvorsorge
Moderne Technik
Rabatte bei über 1.500 Anbietern
Regelmäßige Teamevents
Kostenlose Limonade und Obstkorb
Qualifications
- Einschlägige Berufserfahrung im HR von Vorteil.
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Stakeholdern zu kommunizieren.
- Vertrautheit mit den Herausforderungen von Führungskräften.
Responsibilities
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Planung des Personalbedarfs und Steuerung des Recruitingprozesses.
- Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen.
Skills
Empathische Kommunikation
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Stakeholder Management
Education
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
Job description
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Als Mitglied unseres 3-köpfigen HR-Teams berichtest Du direkt an den Teamlead HR und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit.
- Du berätst und supportest eigenverantwortlich Führungskräfte aus bestimmten Fachbereichen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.
- In enger Abstimmung mit Deinen zu betreuenden Fachbereichen planst Du den Personalbedarf und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanzeige, über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Auch bei Exitgesprächen und Offboardings sorgst Du für einen professionellen und wertschätzenden Abschluss.
- Mit Deinem Gespür für Menschen und Organisationen gestaltest Du aktiv Change-Prozesse und unterstützt die Weiterentwicklung von Strukturen und Teams.
- Die Förderung unserer Unternehmenskultur und die Verankerung unserer Core Values in der täglichen Zusammenarbeit sind für Dich ebenso selbstverständlich wie die Umsetzung zentraler HR-Prozesse.
- Du wirkst proaktiv bei der Entwicklung einer Employer Branding Strategie mit und beobachtest aktuelle Trends, um neue Potenziale zu erschließen.
- Eigene Projekte und Impulse bringst Du proaktiv ein und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
Deine Kompetenzen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources.
- Einschlägige Berufserfahrung im HR sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bringst Du bereits mit.
- Mit Deiner empathischen und souveränen Art gewinnst Du das Vertrauen von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse Deiner Stakeholder sowie die Fähigkeit auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Unsere Werte, dein Mindset:
- **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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