Recruiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Backnang; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen versierten HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) in Backnang, um Recruiting-Strategien zu entwickeln, Kandidaten aktiv zu suchen und den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium sowie kommunikationsstarke Kandidaten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen werden gesucht. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, unbefristete Verträge und zahlreiche Vorteile wie zusätzlichen Urlaub und Sonderleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Tiefes Verständnis des Arbeitsmarkts.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrtätige relevante Berufserfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Aktive Kandidatensuche und Vorauswahlgespräche.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Talent Acquisition

Social Media Management

Überzeugungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) für den Standort Backnang, nahe Stuttgart. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Talent-Acquisition-Strategien inklusive Kampagnen, Employer Branding und Talentpools
• Aktive Kandidatensuche, Ansprache und Durchführung von Vorauswahlgesprächen
• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie Erstellung rechtskonformer, diversitätsfreundlicher Ausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und externen Partnern sowie Reporting relevanter KPIs
• Unterstützung beim Onboarding und kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie o. Ä.) oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Tiefes Verständnis des Arbeitsmarkts und routinierter Umgang mit Social Media
• Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Geben von konstruktivem Feedback
• Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere zu überzeugen und mitzunehmen
• Vorteilhaft: solide Erfahrung in Talent Acquisition oder beschäftigungsnahen Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei einer Festanstellung bei Tempton Next Level Experts

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen
• Ein attraktives und transparentes Gehaltspaket inklusive Sonderleistungen
• Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken
• Spannende Unternehmenseinblicke und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Persönliche und individuelle Betreuung - wir begleiten Sie aktiv auf Ihrem Karriereweg
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark. Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder per E‑Mail an [e-mail].

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