Personalleiter*in (w/m/d)

Energieversorgung Offenbach AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung in Leipzig sucht eine engagierte Personalleiter*in (w/m/d), die das operative Personalmanagement für etwa 600 Mitarbeitende übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie proaktiv die HR-Strategie, leiten Digitalisierungsprojekte und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Wir bieten außertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Außertarifliche Vergütung

Firmenwagen mit privater Nutzung

30 Urlaubstage/Jahr und 8 Ausgleichstage

Verantwortungsvolle Tätigkeit in sympathischem Team

Sehr gute Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement von 600 Mitarbeitenden.
• Gestaltung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Leitung von Digitalisierungsprojekten zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungsstil motivierend & wertschätzend

Erfahrung in der Gestaltung effizienter HR-Prozesse

Hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran und gestalte eine wertschätzende Personalpolitik als Personalleiter*in (w/m/d).

Aufgaben

• Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende
• Gestalte proaktiv die Veolia–HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen
• Leite Maßnahmen aus der HR-Strategie ab & setze diese um
• Arbeite vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen & wirke federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen & anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit
• Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsprojekten & treibst damit aktiv die Optimierung unserer Prozesse voran
• Berate Geschäftsführung, Führungskräfte & Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Führe & entwickle die 9 Mitarbeitenden deines Teams

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Motivierende & wertschätzende Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung effizienter HR-Prozesse
• Hohen Qualitätsanspruch gepaart mit einem höchsten Maß an Zuverlässigkeit & Vertrauenswürdigkeit
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude
• Fließende Deutsch- & gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Wir bieten

• Außertarifliche Vergütung, Firmenwagen mit privater Nutzung
• 30 Urlaubstage/Jahr zzgl. 8 Ausgleichstage (frei)
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sympathischen Team
• Sehr gute Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben durch flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten

Die Veolia Wasser Deutschland GmbH ist Dienstleister für Industrieunternehmen und Kommunen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.

Wir sind per Du, aber wundere dich nicht, wenn dir bei Veolia zu Beginn das klassische Sie begegnet.

Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Menschen mit Beeinträchtigungen.

Arbeite mit uns!

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.