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Manager Hrm-Jobs in Deutschland
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
aam group GmbH
Bremen
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Manager Hrm“ benachrichtigt werden.
HR Business Partner (m/w/d)
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH
Werne
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance
jobtimum GmbH
Bremen
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHR Business Partner (m / w / d)
FERIEN Touristik GmbH
Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Körber Supply Chain Automation GmbH
Leingarten
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSpezialist Personaladministration
Auxilium GmbH
Bitterfeld-Wolfen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)
Campusjäger by Workwise
Essen
Hybrid
EUR 50.000 - 80.000
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HR Business Partner (m/w/d) - 319055
DIS Deutscher Industrie Service AG
Hausach
Vor Ort
EUR 70.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
accredia placement GmbH
Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
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HR Business Partner (m/w/d) ab 30,56€/St.
KMS Zeitarbeit GmbH
Augsburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
SAP HCM Consultant, Zeitwirtschaft (SAP HCM PT) Berlin oder deutschlandweit Remote. Top Kununu-[...]
Connor Black Consulting Limited
Berlin
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Orgadata AG
LEER (OSTFRIESLAND)
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
aam group GmbH
Bremen
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ein Personaldienstleister in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung im operativen Personalmanagement. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Betriebsklima sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Leistungen
Dynamisches Betriebsklima
Gestaltungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell & kollektiv).
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
- Steuerung von organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur.
Kenntnisse
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Change Management
Ausbildung
Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie
Tools
SAP HCM
Jobbeschreibung
Für einen Kunden mit Sitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalsteuerung
- Personalentwicklung
- Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
- Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit:
- HR-Expertenteams
- HR-Dienstleistern
- Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in:
- Betriebswirtschaft
- Rechtswissenschaften
- Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell & kollektiv)
- Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
- Gute Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und gängigen HR-IT-Systemen
a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung gem. BAP-Tarifvertrag
- 50% Homeoffice nach Absprache
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unsererKennziffer9580sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:
renee.boettcher@aam-it.eu
Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.