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Eine führende soziale Organisation in Mülheim an der Ruhr sucht einen Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fundraising. Die Rolle beinhaltet Pressearbeit, Veranstaltungsorganisation und Mittelbeschaffung. Kandidaten sollten Erfahrung im Marketing haben, über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen und empathisch sowie kommunikativ sein. Der Arbeitsplatz bietet ein wertschätzendes Umfeld mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
DRK-Kreisverband Mülheim an der Ruhr e.V. – Deutsches Rotes Kreuz KV Mülheim an der Ruhr e.V.
Standort: Mülheim an der Ruhr. Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz KV Mülheim an der Ruhr e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz Mülheim an der Ruhr ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit über 700 ehrenamtlichen Mitarbeitern, 160 hauptamtlichen Mitarbeitern und rund 2.000 Fördermitgliedern. Wir betreiben vielfältige Aufgabenspektren wie Rettungswesen, Erste-Hilfe-Kurse, Katastrophenschutz, Blutspendedienst, Jugendrotkreuz, Hausnotrufdienst, Menüservice und vieles mehr. Für unsere Öffentlichkeitsarbeit suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing sind Sie dafür verantwortlich, Vertrauen und Verständnis zwischen dem Deutschen Roten Kreuz und der Öffentlichkeit aufzubauen, zu pflegen und zu erhalten. Im Vordergrund stehen dabei unsere Kunden und Fördermitglieder. Darüber hinaus sind Sie im Fundraising für die Mittelbeschaffung (Fördermitglieder, Spenden, etc.) zuständig.
Sie haben ein Talent für Organisation und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann bewerben Sie sich per E‑Mail mit einer PDF-Datei unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Lorraine Dumke (E-Mail: bewerbung@drk-muelheim.de).
Hinweis: Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.