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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR-Prozess-Software
Résumé du poste
Eine Personalberatung in München sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. In dieser Teilzeitstelle arbeiten Sie an der Gestaltung und Administration von Personalprozessen und unterstützen Mitarbeiter in einem modernen Software-Umfeld. Ein großer Teil der Arbeit ist strukturiert und durch Teamarbeit geprägt. Die Stelle bietet Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
Prestations
Qualifications
- Interesse an modernen Personalprozessen.
- Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise.
Responsabilités
- Konzeption und Administration von Personalprozessen.
- Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der Software.
- Schulung der Mitarbeiter zur Anwendung der Software.
Connaissances
Formation
Outils
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln.
Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR-Prozess-Software
ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT: Teilzeit (20,0 h)
HOMEOFFICE 1 Tag/Woche möglich
- StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z. B. Jubiläumsgeld)
- StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
- Firmenfeste und -veranstaltungen
- und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Interesse und Spaß an modernen Personalprozessen
- hohe IT‑Affinität, schnelle Auffassungsgabe
- strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Praxis- und Zielorientierung
- Teamplayer/in mit hoher Eigenverantwortung
- Konzeption, Gestaltung, Einführung und Administration von Personalprozessen innerhalb unserer modularen HCM‑ und Personalplanungssoftware, z. B. Lernwelt, Onboarding, Personalentwicklung, Kompetenzen, Personaleinsatz
- kontinuierliche Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der Software bzw. Module
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bzgl. Anwendung der Software
- Erstellung von Prozessauswertungen, Kennzahlenreporting
- Schnittstellendefinition und -überwachung
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.