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Mitarbeiterin/Mitarbeiter Förderprogramme (w/m/d)
Zusammenfassung
Eine deutsche Rentenversicherung sucht eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Förderprogramme am Standort Cottbus oder Hoyerswerda. Die Aufgaben umfassen die Umsetzung von Förderprogrammen und umfassende Beratung von Projektträgern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und sichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Es wird eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Hochschulstudium im relevanten Bereich erforderlich.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zur Projektauswahl.
- Umsetzung der Förderprogramme.
- Beratung von Projektträgern bei der Antragstellung.
Kenntnisse
Ausbildung
Die Fachstelle für Fördermittel des Bundes, Fachbereich Bund übernimmt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Administration von Förderprojekten und ist ein fester Bestandteil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.
Wir suchen eine/einen
für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes am Standort Cottbus oder Hoyerswerda zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zur Projektauswahl
- Umsetzung der Förderprogramme
- umfassende Beratung von Projektträgern bei der Antragstellung, bei Änderungen im Projektverlauf und bei der Abrechnung in Kooperation mit dem zuständigen Bundesministerium
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Erstellung von Materialien (Leitfäden, Vorlagen)
- Mitarbeit in englischsprachigen Arbeitsgruppen
- Unterstützung des BMAS bei der Erstellung von Förderrichtlinien nach Auslegung von Verordnungstexten
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse im Kassen-/ Haushaltswesen, insbesondere im Zuwendungsrecht oder im Verwaltungsrecht
- selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln
- Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- fachliche Einarbeitung
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice)
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Sindy Krautz-Staff | Tel. 03571 47602-13
Jacqueline Kowalzek | Tel. 0234 304-51150
Bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal bis zum 28.11.2025.
Die Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber.
www.kbs.de
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
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Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.