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Ein führendes Hotelunternehmen in Düsseldorf sucht einen Assistant HR Manager. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben, arbeiten aktiv im Recruiting und Onboarding mit und sind Ansprechpartner für Auszubildende. Sie sollten Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen und kommunikativ auf Deutsch sowie Englisch sein. Ein faires Gehalt von 39.600 bis 48.000 Euro brutto pro Jahr wird angeboten.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in einer ähnlichen Position, z.B. als Assistant HR-Manager.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Empathisch, zielorientiert und teamfähig.
Responsabilités
- Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben.
- Aktive Mitarbeit im Recruiting, Onboarding und Offboarding.
- Ansprechpartner für Auszubildende.
- Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Statistiken.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Connaissances
Formation
Outils
Vor 21 Stunden Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
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- Corporate Benefits
- Firmenlaptop
- Karriereentwicklung
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Mitarbeiterrestaurant
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Parkplatz
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Du unterstützt die Personalleitung in allen operativen und administrativen HR-Aufgaben
- Im Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden arbeitest du aktiv mit
- Du bist fester Ansprechpartner für unsere rund 40 Auszubildenden
- Du pflegst Personalstammdaten und erstellst Statistiken und Auswertungen
- Du arbeitest der monatlichen Lohnbuchhaltung zu
- Mit internen und externen Schnittstellen arbeitest du eng zusammen
- Bei HR-Prozessen und -Projekten arbeitest du aktiv mit und unterstützt diese
- Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position, z.B. als Assistant HR-Manager, Referent oder Sachbearbeiter, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit
- Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung in der Hotellerie hat dir ein solides Fundament gegeben
- HR-Allrounder: Du kennst dich auch bereits bestens aus in den Bereichen Recruiting, Azubibetreuung, Büroorganisation, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht
- Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen
- IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort
- Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Du bist empathisch, zielorientiert und arbeitest gerne im Team
- Gehalt: Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für das Gastgewerbe NRW: zwischen 39.600 und 48.000 Euro brutto pro Jahr
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.