HR-Manager (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen in Deutschland sucht einen HR-Manager (m/w/d) für die Mitarbeit im Recruiting sowie die Personalbetreuung. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung mitbringen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Ansprechendes Gehalt ab 24,00 Euro pro Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Überdurchschnittliches Gehalt ab 24,00 Euro / Stunde

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung.

Aufgaben

• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Operative Personalbetreuung und Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmanagement

Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal

Jobbeschreibung

Für einen namhaften Kunden in Karlstein am Main suchen wir Sie als HR-Manager (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Option auf Übernahme
• Übertarifliches Gehaltspaket ab 24,00 Euro / Stunde brutto (Je nach Qualifikation und Berufspraxis)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Operative Personalbetreuung und Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-Tool sowie Unterstützung bei HR-Projekten einschließlich eigenständiger Teilprojekte und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufspraxis im oben genannten Bereich
• Gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung, sowie in den Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift