Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Option auf HR Manager

Black Forest Hospitality GmbH - Staufen; Staufen im Breisgau; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe in Baden-Württemberg sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der die Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung verantwortet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse zu gestalten und aktiv zu optimieren. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung haben und ein Talent für Organisation sowie Kommunikation mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalwohnung

Poolautos

Vergünstigungen bei Fair Job Hotels & Personights

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Vertragserstellung.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gewünscht.
• Lust, über die Sachbearbeitung hinaus Impulse einzubringen.

Aufgaben

• Personaladministration: Verträge, Stammdaten, digitale Personalakten.
• Recruiting & Onboarding: Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Begleitung neuer Kolleg:innen.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie HR-Fragen.
• Ausbildungskoordination: Betreuung von Azubis & dual Studierenden.
• Projekte & Prozessoptimierung: aktive Mitgestaltung unserer HR-Arbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamgeist

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Du hast ein Herz für Menschen und ein Auge fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst du klassische Personalsachbearbeitung mit der Chance, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wir suchen ganz konkret jemanden, der einerseits die Unterlagen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter „im Griff“ hat – und dabei Lust hat auf Wachstum und strategische Gestaltung unserer HR Abteilung.

Deine Aufgaben:

• Personaladministration: Verträge, Stammdaten, digitale Personalakten, Zeugnisse
• Recruiting & Onboarding: Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Begleitung neuer Kolleg:innen
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie HR-Fragen
• Ausbildungskoordination: Betreuung von Azubis & dual Studierenden
• Projekte & Prozessoptimierung: aktive Mitgestaltung unserer HR-Arbeit

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, inklusive Vertragserstellung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Teamgeist & Diskretion
• Lust, über die Sachbearbeitung hinaus Impulse einzubringen

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option
• JobRad & betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits: Personalwohnung, Poolautos, Vergünstigungen bei Fair Job Hotels & Personights