Manager Hrm jobs in Germany
Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)
M365Connect
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowBusiness Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)
M365Connect
HR Operations Advisor (all gender)
ALTEN Consulting Services GmbH
HR Associate (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Pharma
Bertrandt
Connect with headhunters to apply for similar jobsBusiness Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)
M365Connect
HR Business Partner (m/w/d)
Job summary
Ein Unternehmensdienstleister sucht ab Juli einen erfahrenen HR Business Partner, um Führungskräfte in HR-Themen zu beraten und Personalmaßnahmen zu begleiten. Die Rolle umfasst strategische Verantwortung und Arbeiten in HR-Projekten sowie die Anwendung von Kenntnissen im Projektmanagement und Change-Management. Attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Strategische/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte in HR-Fragen.
- Beratung bei Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
- Durchführung der jährlichen Entgeltrunde.
Skills
Education
Startime Services – Member of Wealth Collect Holding – steht seit über 20 Jahren für starke Verbindungen zwischen qualifizierten Fachkräften und führenden Industrieunternehmen.
Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften, professioneller Begleitung und passgenauen Lösungen für die metallverarbeitende Industrie, den Maschinenbau und verwandte Branchen.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab Juli einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Strategische_r Ansprechpartner_in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Beratung und Begleitung bei Personalmaßnahmen, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Entgeltrunde sowie zugehöriger Steuerungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
- Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten und Arbeitsgruppen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Talenten und Potenzialträgern
- Impulsgeber*in für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Themen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how im Projektmanagement, Change-Management sowie arbeitsrechtlicher Praxis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes, verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung – Deine Erfahrung und Leistung werden wertgeschätzt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Langfristige berufliche Sicherheit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzliche finanzielle Anerkennung.
- Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess – Direkte Kommunikation, gerne auch über WhatsApp.
- Einen spannenden Einsatz bei einem führenden Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung und Begleitung während des gesamten Einsatzes
- Langfristige Perspektive in einem hochprofessionellen Umfeld
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über WhatsApp oder ruf uns direkt an und vereinbare ein persönliches Gespräch unter +49 175 855 32 52.
Wir freuen uns darauf, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.