Site HR Managerin (w/m/d)

Alstom; Sachsen-Anhalt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität in Sachsen-Anhalt sucht eine Site HR Managerin. Sie sind verantwortlich für das operative Personalmanagement, die Beratung der Führungskräfte und das Talentmanagement. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexibles Arbeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren HR Führungsposition im internationalen Umfeld.
• Flexibilität und unternehmerisches Denken sind notwendig.
• Motivation zur Weiterentwicklung und Neues zu lernen.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Begleitung des Recruitmentprozesses.
• Verantwortung für den Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in HR

Fundiertes Wissen der modernen Personalarbeit

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Hohe interkulturelle Kompetenz

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site HR Managerin(w/m/d) für unseren Standort in Stendal. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeitmöglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Von Stendal aus bietet Alstom den kompletten Service für Rangierlokomotiven und Triebzüge. Über 280 Kolleg:innen setzen an diesen beiden Standorten die Fahrzeuge nicht nur instand, sondern modernisieren sie auch von Grund auf. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an HR Direktor PL Services CNE.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement eingebunden in eine komplexe regionale Organisationsstruktur
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen
• Aktives und nachhaltiges Management sowie Optimierung der Strukturen und Prozesse im Personalmanagement
• Zukunftsausgerichtetes Talentmanagement
• Begleitung des Recruitmentprozesses
• Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle
• Zielorientierte Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle, konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil – Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Führungsposition im dynamischen internationalen Umfeld
• Fundiertes Wissen der relevanten Instrumente moderner Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Flexibilität
• Hohe interkulturelle Kompetenz und pragmatische "hands‑on"-Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.