Human Resources jobs in Germany
Coordinator HR Operations (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser
Endress+Hauser
Weiterbildung Personalmanagement Remote (m/w/d)
StudentJob
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowWerkstudent Team People Management & HR-Services (m/w/d)
Career Service
HR-Leader (m/w/d) / Personalverantwortlicher
Personalberatung Schmidt
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Referent (m/w/d) Weiterbildung / HR Kompetenzcenter
REWE Gruppe
DB Zeitarbeit: Sachbearbeiter:in HR Operations - Administration
DB Zeitarbeit
HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Werkstudent (m/w/x) im Bereich HR Learning & Development
Freshfields
Weiterbildung Personalmanagement Remote (m/w/d)
StudentJob
HR-Software-Spezialist (m/w/d)
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
HR-Mitarbeiter (m/w/d), Personaldisponenten (m/w/d) in Nürnberg
Hipersonalservice
Werkstudent (m/w/x) im Bereich HR Learning & Development
Freshfields
HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d)
Job summary
Ein renommiertes Unternehmen in Karlsruhe sucht einen erfahrenen HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Optimierung der HR IT-Systemlandschaft sowie die Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im SAP-HCM und eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Die Stelle bietet attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR IT oder Payroll.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM und Transaktionswesen (PA und PY).
Responsibilities
- Betreuung und Optimierung der HR IT-Systemlandschaft.
- Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Durchführung von Tests bei Systemänderungen.
Skills
Education
Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen HR IT Systems & Payroll Expert (m/w/d) für den Standort Karlsruhe.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR IT-Systemlandschaft mit Fokus auf digitale Prozesse
- Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fachliche Unterstützung der Abrechnungsteams
- Analyse, Anpassung und Verbesserung von Systemabläufen zur Sicherstellung effizienter HR- und Payroll-Prozesse
- Ansprechpartner bei SAP HCM und anderen HR-Systemen
- Schnittstellenarbeit zwischen HR und IT bei Einführung, Anpassung und Erweiterung von HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystemen
- Durchführung von Tests bei Systemänderungen, Updates oder neuen Funktionen sowie Dokumentation von Prozessen, Fehlern und Lösungen
- Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau effizienter Reportingstrukturen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Finanzwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR IT oder Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM Customizing und Transaktionswesen (PA und PY)
- IT-Affinität, analytisches und strukturiertes Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und Prozessoptimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Zusatzleistungen, Erfolgsbeteiligung und Mobilitätsangebote
- Strukturierte und gründliche Einarbeitung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kollegiales, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3923 oder Angelina.Miehling@tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.