HR Payroll & SAP HCM Consultant (m/w/d)

Tempton Group; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Payroll & SAP HCM Consultant in Karlsruhe. In Vollzeit und unbefristet helfen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen das Abrechnungsteam. Erfahrung mit SAP HCM und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen

Erfolgsbeteiligung

Mobilitätsangebote

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung der Abrechnungsteams.
• Ansprechpartner bei Fragen rund um SAP HCM.
• Durchführung von Tests bei Systemänderungen und Dokumentation.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HCM

Analytisches Denken

IT-Affinität

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten HR Payroll & SAP HCM Consultant (m/w/d) für den Standort Karlsruhe.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Mitwirkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fachliche Unterstützung der Abrechnungsteams
• Ansprechpartner bei Fragen und Problemen rund um SAP HCM
• Schnittstellenarbeit zwischen HR und IT bei der Einführung neuer SAP-Spezifikationen
• Durchführung von Tests bei Systemänderungen, Updates oder neuen Funktionen und Dokumentation von Prozessen, Fehlern und Lösungen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Analyse, Anpassung und Verbesserung von Systemabläufen zur Sicherstellung effizienter HR-Prozesse

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM Customizing und Transaktionswesen (PA und PY)
• IT-Affinität, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
• Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und der Optimierung von Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Benefits:

• Attraktive Zusatzleistungen, Erfolgsbeteiligung und Mobilitätsangebote
• Strukturierte und gründliche Einarbeitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Kollegiales, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling.
Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!