HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Halle (Saale); Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Halle (Saale). Diese Position erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikations- sowie Coaching-Kompetenzen. Sie beraten Führungskräfte, bearbeiten Mitarbeiterangelegenheiten und begleiten Veränderungsprozesse. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Offene Unternehmenskultur

Strukturiertes Onboarding

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen.
• Starkes HR-Fachwissen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen.
• Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal.
• Bearbeitung von komplexen Mitarbeiterangelegenheiten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationskompetenzen

Coaching-Kompetenz

Beratungskompetenzen

Problemlösungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen HR Business Partner (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen
• Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal
• Bearbeitung von komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
• Durchführung von Entwicklungssitzungen mit dem Fokus auf die Effektivität und Fähigkeiten von Managern
• Begleitung von Führungskräften durch die Talentmanagement- und jährlichen Vergütungsprozesse
• Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
• Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und Karriereentwicklungsplänen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Beratungskompetenzen
• Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen
• Starkes HR-Fachwissen, einschließlich ausgeprägter Problemlösungs-, kritischer Denk- und analytischer Fähigkeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail‑Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.