HR Spezialist SAP (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Service- und Handelsbereich sucht einen HR Spezialisten SAP in Karlsruhe. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die HR IT-Systeme, die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Steuerung von Systemoptimierungen. Idealerweise verfügen Sie über ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Offenes Betriebsklima

Attraktive Zusatzleistungen

Erfolgsbeteiligung

Bike Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im HR-Projektmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM.
• Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die HR IT-Systeme.
• Steuerung von Systemoptimierungen innerhalb der HR IT-Systemlandschaft.
• Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR IT-Systeme

SAP HCM

IT-Affinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (Personal)

Jobbeschreibung

Für ein führendes, seit vielen Jahren etabliertes Unternehmen im Bereich Service und Handel suchen wir einen HR Spezialisten SAP (m/w/d) in Direktvermittlungzur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen
• Offenes und hilfsbereites Betriebsklima
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson für die HR IT-Systeme und Begleitung der Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems.
• Steuerung von Systemoptimierungen und -erweiterungen innerhalb der gesamten HR IT-Systemlandschaft.
• Beobachtung und Integration aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagementsysteme.
• Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Verbesserung des HR-Reportings durch fundierte Systemkenntnisse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im HR-Projektmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM.
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.